北京歐亞國際勞務派遣有限公司是不是騙子

正規的勞務派遣公司肯定不是騙子，只不過是賺取管理費用的正規企業。 壹般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘中國為 企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供中國招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。 勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付壹筆服務費用的壹種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用壹種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。 《勞動合同法》第66條規定：“第六十六條 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。” “前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的壹定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。” “用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的壹定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。