以經理助理招人，但進去還是賣保險，以1+6的形式，就是除了妳自己，還要在拉六個人壹起買保險。
請問平安保險公司的經理助理主要是做什麽的？急用！謝謝大家！如果是真的經理助理的話就是給 經理打雜的,
不過可能讓妳去當業務員的可能性很大,
太平人壽保險公司櫃面管理員是做什麽的？這則招聘資訊您是從什麽途徑得來的呀？壽險公司的內勤崗並沒有這樣壹個描述崗位，與之有關的有客服部的櫃面保全崗：坐在櫃面接待客戶辦理保全業務的；再有可能是綜合內勤崗：負責營銷部收單審單單證管理和壹些事務性工作；最後有可能跟櫃面有關的是銀行保險渠道的客戶經理崗：負責維護銀行網點，銷售銀保產品的。
如果與上述都描述都沒有相符的地方，恐怕就是在招聘個險的外勤吧，希望您咨詢清楚到底是什麽崗位，保險公司的內勤現在已經很少有在對外招聘了，特別是招聘白板（沒有同業經驗都算白板）就更是少見了。到是有壹些外勤招聘打著招聘內勤的幌子，很是不講究啊，嚴重影響了業界形象和誠信度，借用武林外傳裏“郭芙蓉”的話就是“這樣不好”！
新華人壽保險的部門經理助理是做什麽的?現在很多打著招內勤的幌子招聘業務人員。壹般來說內勤只有分公司和中心支公司才有資格招收，其他營業單位不能錄用。
沒關系，去看看再說，自己拿主意，別人誰也影響不到妳，
最簡單的辨別辦法：
內勤不收任何押金，不用做業務，不考代理證
業務人員收單證押金，要做業務，要考證。
這樣妳分辨清楚之後，自己拿主意把
另外，妳說的這種經理助理有可能是主管自己出錢聘請的秘書，做壹些電話追蹤、發放保單之類的雜務，不算正式內勤編制，由部經理來發放工資
我想問壹下中國人壽保險公司收展部主要做什麽的，用拉保險嗎？中國人壽的正式員工待遇好嗎？中國人壽收展部是公司的壹個部門，主要的工作是接受已經離開公司的原業務員的客戶，為這些客戶作售後服務的，它要求這個部門的人員素質要高，責任心要強。
當然，作為保險公司的壹名員工，發展業務不僅是公司的要求同時也是自己業務的要求，因為只有這樣，才能有好的收入。不僅中國人壽的正式員工待遇是好的，只要努力，不倫哪個部門的人員，收入都是很好的，因為壽險工作是最具有挑戰性及鍛練人的工作。
生命人壽保險公司有外勤營銷見習經理這個職位嗎啊、
職位隨便怎麽叫都可以。
見習經理說白了就是妳還不是經理 妳要先做業務的 業務熟悉了再做團隊管理（自己招人）
其實職級就是壹般銷售的業務員。
請問中國人民人壽保險公司哈爾濱分公司的經理助理崗位具體事做什麽工作，有機會轉正嗎？這個比較雜，包括行政助理，人事助理，電話助理等幾類。行政助理主要處理日常事務等，人事助理負責招聘等事物。電話助理負責回訪客戶什麽的。壹般應該是跟老板談可給交三險，但是轉正機會十分渺茫。
生命人壽保險公司客戶經理是做什麽的?待遇和晉升怎麽樣?妳問題有點不能理解，妳前面說保險公司然後問是做什麽的，後面問待遇和晉升情況
這樣，妳是壹個老板需要出售各種商品，那麽妳最缺的就是導購了，妳不會去請壹堆的清潔工或者說勤務人員，會有但是比例很大，當壹位導購為妳出售了另壹個導購是10倍，那麽妳就可以加工資升職福利壹系列的留住人才，而另壹個業績很差，妳可以考慮辭退
所以說保險公司當然是出售各種保險為主了
待遇和晉升在任何地方都與自己的能力是相對的，雖然很殘酷，但是現實就是這樣
無錫正德人壽保險公司，招我去那做助理別去啊，剛才也有人提問的，說 是去做文員的，保險公司真的很齷齪，我幾個朋友都上當過了，妳別再上當了。NND，還正德保險公司，做的卻是缺德的勾當！
嘉禾人壽保險公司的經理助理的工資，獎金部分是怎麽得的，大概多少。如果是銷售的業務經理的助理的話，收入都是經理自己私人拿，不是公司發。