中日合資大連蒂業技凱瓦軸工業公司，今年計劃招聘中等職業學校數控機床專業的畢業生100多人，但最後只招到80人。為吸引和留住新員工，企業不僅提供~壹日三餐、住宿和乘坐班車免費等待遇，還向員工承諾每年工資增長10%到15%，並有機會出國研修和升職。
大連蒂業技凱瓦軸工業有限公司副總經理吳祖峰：?包括去日本的研修，我們是不看重中專、大專、大學本科，我們是不拘壹格提拔幹部。?
為滿足生產需要，用人企業紛紛到職業學校?搶抓?人才，壹些中職學校的高二學生已被預訂壹空，薪資待遇也是水漲船高。
市教育局職業教育與成人教育處處長王運河：?頂崗實習的學生現在壹般給2000塊錢左右，就業的學生起薪在2000到3000塊錢。?
據了解，我市現有中等職業學校96所，每年畢業學生3萬多人，而企業對技能型人才的需求約為9萬人，特別是數控技術、裝備制造、機械加工、船舶制造等專業，缺口更為明顯。
快評：用尊重勞動的價值觀破解?兩難?
技術工人的?招生、招工?兩頭難，很大程度是難在了?學歷至上?的社會觀念。打破這壹觀念，就是要讓人們看到，咱們技術工人不光有力量、有技術，更會有待遇、有前途。從技工待遇水漲船高，到?雙補政策?鼓勵扶持，不僅會有效緩解眼前的?兩難?，更有助於在全社會培養形成尊重生產勞動、尊重技能人才的價值觀。當這樣的觀念占了上風，技工招生、招工的?兩難?才能從根本上化解。
面試的常見問題