根據國家、省、市有關事業單位新進人員的規定，經研究決定，面向社會統壹公開招聘事業單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
壹、招聘人數
本次***招聘事業單位工作人員53人。具體內容見《貴陽市第壹實驗中學、貴陽市第壹實驗小學公開招聘工作人員崗位壹覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（壹）招聘對象
本次事業單位招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
有下列情形之壹的，不得應聘：尚未解除處分或正在接受紀檢監察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員；未滿最低服務年限的公務員；試用期未滿的新錄（聘）用的機關事業單位工作人員；法律法規規定不得招聘為事業單位的人員。
（二）報考條件
（1）具有中華人民***和國國籍，擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義；
（2）遵守憲法和法律、品行端正，作風正派，具有為人民服務的精神；
（3）具有報考崗位所需的相關學歷、專業和資格條件；
（4）身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年6月30日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以後出生）；具備報考崗位所需專業小學高級技術職務或中學壹級專業技術職務者年齡可放寬到40歲（1969年6月30日以後出生），具備報考崗位所需專業中學高級技術職稱者年齡可放寬到45歲（1964年6月30日以後出生）
（5）報考教師崗位的需具備相應層次、相應學科教師資格證；
（6）具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位壹覽表）；
（7）經市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時間安排
（壹）報名
1.報名時間：2009年7月26日至27日上午9∶00至下午16∶00。
2.報名地點：貴陽市第十六中學 (紀念塔，新華路99號)。
（二）準考證發放
準考證發放時間為7月31日。領取準考證地點：貴陽市第十六中學。考生憑本人身份證和領準考證憑條領取準考證。
（三）考試
1.《綜合知識與能力測試》考試時間：8月1日。
2.考試地點見準考證。
3.專業測試、面試（試教）時間、地點另行通知。
（四）成績公布
考試成績於2009年8月4日在貴陽市人事局網站（）、貴陽市教育信息網（）、貴陽市教育信息網（）上公示；公示結果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
五、考試
考試按管理崗位（A類）、專業技術崗位（B類）、教師崗位（C類）三個類別實行分類考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業測試和面試。
報考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規定科目的考試，如未參加其中任壹個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下壹科目考試資格。
（壹）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
（二）專業測試
報考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低於1∶3，不高於1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業測試人選。
（三）面試
報考A類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業測試成績占40％計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報考C類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低於1∶3，不高於1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設最低合格分數線，最低合格分數為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能聘用。
（五）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業測試占40％、面試占30％計算。
報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
（六）其他
如遇某崗位進入面試（專業測試、試教）人員末位考生考試成績並列的，同時參加面試(專業測試、試教)。
如A、C類崗位招聘計劃數與進入面試（試教）人數達不到1∶3比例的，是否進行面試（試教），由市招聘工作辦公室研究確定。
如B類崗位招聘計劃數與進入專業測試或面試人數達不到1∶3比例的，是否進行專業測試或面試，由市招聘工作辦公室研究確定。
因計劃調整或取消的擬面試（專業測試、試教）人員，其面試（專業測試、試教）資格同時取消，並向社會公告。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進行資格復審。資格復審由縣招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，並按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
專業測試、面試（試教）時間和地點另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同壹職位未位考生總成績出現並列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由市招聘工作辦公室組織實施並接受紀檢監察部門的監督。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》，有行業特殊要求的按相關標準執行。體檢費用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核要做到全面、真實、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之壹者，經縣招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（壹）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持壹致的；
（二）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發現有其它較嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的；
（六）考察對象系機關、事業單位新錄（聘）用且試用期及服務期未滿的人員；
（七）截止2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位及教師資格證等證書；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現不合格情況是否遞補，由市招聘工作領導小組決定。
八、辦理聘用手續
經《綜合知識和能力測試》、專業測試（試教、技能測試）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進行公示，公示期為七天，並接受社會監督。公示內容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試成績等。經公示合格的人員，填寫《貴陽市事業單位公開招聘人員審批表》（壹式三份），報市人事局審批。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，並到政府人事部門進行合同鑒證。
九、紀律要求
本次招聘工作接受紀檢、監察部門及社會監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
本簡章未盡事宜由市招聘工作領導小組研究確定。
監督電話：7989194 7989400
附：《貴陽市第壹實驗中學、貴陽市第壹實驗小學公開招聘工作人員崗位壹覽表》
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