企業為什麽不錄用他?日本的壹家企業招聘員工,壹個應聘者沒被錄

有比他更合適的人選出現了。根據查詢相關公開信息顯示，作為人事部門，只要妳符合崗位要求與任職資格，能夠接受公司的薪酬待遇，原則上來說都可以應聘成功的。人事部門巴不得把妳招聘進來，更好更快的完成招聘目標。但人事部門只負責招聘，大多情況下卻沒有錄用決定的職權。