2、熟悉當地勞動法律法規，熟悉用工管理及人事、勞動保障等部門辦理流程；
3.3年以上人事專員工作經驗，有汽車4S店相關工作經驗者優先；
4.熟悉人員招聘、員工培訓、工資計算、績效考核、社會保障等事項的流程；
5、良好的辦公自動化操作水平，熟練應用辦公工具(WORD、EXCEL、POWERPOINT等。).