具體處理政策如下:
1.招聘在職“三支壹扶”大學生，服務期間每月工作生活補貼2200元/人；每年進行壹次年度考核，根據考核結果發放考核獎金。考核為稱職者每人3600元，優秀者每人5400元；新招收在職服務期滿6個月以上的“三支壹扶”大學生，給予壹次性安家費2000元和壹次性體檢費補貼320元。
二、“三支壹扶”大學生在服役期間，全部參加了相應的社會保險。社會保險單位繳費由州(市)、縣(市、區)政府共同承擔，個人繳費在“三支壹扶”大學生工作生活補貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業保險由省財政承擔，由省“三支壹扶”協調管理辦公室購買。
三是服務期滿後，經考核合格，自願留在服務場所的，由服務單位主管部門、縣級人社部門等有關部門辦理聘用手續，支教、支教人員原則上受聘為原服務單位正式專業技術人員和管理人員，不再實行試用期。
四、服務期滿考核合格的“三支壹扶”大學生，視為具有兩年基層工作經歷，按規定享受公務員和事業單位錄用優惠政策。按照《中華人民共和國執業醫師法》和衛生計生委醫師資格考試報名相關規定，由服務區域內相應醫療機構出具見習考試合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加執業醫師資格考試的相關手續。
五、服務期滿考試合格的“三支壹扶”人員，三年內申請碩士學位，初試總成績加10分，同等條件下優先錄取。對已被錄取為研究生參加“三支壹扶”計劃的應屆高校畢業生，學校應保留其錄取資格。“三支壹扶”計劃服務期滿考核合格的高職(專科)畢業生，可免試錄取成人高等教育起始本科。服務期滿後考核合格，符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款補償政策。
六、服務期滿後，經考核合格回原籍就業的“三支壹扶”大學生，憑《三支壹扶高校畢業生服務證》同等享受原籍相關優惠政策。
七、“三支壹扶”大學生在服務期內，符合國家和我省專業技術職稱資格評審有關規定的，可以評定相應的專業技術職稱；今後晉升高級職稱時(衛生系統之前指初級晉升中級資格)，在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評聘。
八、服務期間，“三支壹扶”大學生戶口保留在原學籍管理，也可根據本人意願轉入入學前戶籍所在地。人事檔案轉移到服務單位所在地的縣(市、區)政府人事服務機構，黨團組織關系轉移到服務單位。
九、將有創業意願的“三支壹扶”大學生納入當地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農民培育計劃”、“農村青年創業致富行動”，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業服務，按規定提供培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等支持。鼓勵“三支壹扶”立足農村，因地制宜在農產品加工業、休閑農業、鄉村旅遊、農村服務業等領域創業。扶持服務期滿，“三支壹扶”人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策扶持條件的，按規定享受相應政策扶持。鼓勵“三支壹扶”人員在“互聯網+”和電子商務領域創業，工商登記註冊的網商從業人員享受各項就業創業扶持政策；未進行工商登記的網商從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。
十、靈活就業服務期滿，按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿後未能及時就業的，要作為重點服務對象，有針對性地提供崗位信息、職業培訓等就業服務，幫助其盡快實現就業。“三支壹扶”人員在基層的工齡計算為工齡，其參加工作時間從到基層報到之日起計算。
法律依據:
關於組織高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫、扶貧工作的通知。
第七條“三支壹扶”高校畢業生服務期間考核，分為平時(季度)考核、年度考核和服務期滿考核。通常由服務單位組織考核，考核結果上報主管部門。年度考核由服務單位主管部門組織，考核結果匯總後報縣(市、區)人事(人事勞動保障)局。縣(市、區)人事(人事勞動保障)局根據主管部門考核匯總表進行抽查。服務期滿的考核由縣(市、區)人事(人事勞動保障)局和服務單位主管部門進行。年度考核和服務期滿考核壹般在每年7月底前完成。8月初，縣(市、區)人事(人事、勞動和社會保障)局將本縣“三支壹扶”高校畢業生服務期滿考核情況匯總上報自治區“三支壹扶”工作協調管理辦公室審核。