樹立正確的就業觀，需要我們在就業前對以下相關問題有壹個清晰的認識。
1，在選擇單位和具體工作時，要量力而行，切忌好高騖遠。
就業是壹種雙向選擇行為，既是學生對單位各種條件的要求，如單位的性質、工作環境、工資待遇、福利條件、勞動強度等，也是單位對學生的選擇，如專業技能水平、實際操作能力、道德品行、待人接物的態度、思想覺悟水平、人際協調能力等等。只有雙方的條件都能被對方接受，才能實現就業。所以我們在選擇單位和具體工作時，要實事求是地從自身條件出發，選擇對就業單位要求基本壹致的單位。千萬不要忽視自己的條件，盲目要求壹個工作輕松，工資高，待遇好的單位。俗話說“打鐵還需自身硬”，所以在學校裏，學生壹定要努力學習，修身養性，不斷提高自己的綜合素質。推薦就業時，要客觀評價自己，對號入座。
2、樹立先生存、後發展、先就業、後擇業的觀念，切不可追求壹步登天。
生活就像散步。妳得從第壹步開始，不斷積累，才能達到目標。任何單位總是要求招聘的員工從最基礎的工作做起，在工作中考察他的人品、能力、素質，並根據他的表現和工作需要逐步安排晉升和提高薪資福利。這個過程既是單位了解他的過程，也是畢業生表達自己的過程。有些同學不理解這個過程。他們壹到單位就只想拿高薪，卻極不願意在實際操作中多受點苦。這是不現實的。什麽樣的企業或機構會這麽大膽，把壹個高薪的崗位交給壹個自己並不十分了解，也沒有表現出實際能力或對公司有突出貢獻的新員工？如果堅持這種單方面的追求，拒絕從最基礎最基層做起，對順利就業是非常不利的。
3.專業對口是相對的，不是絕對的。永遠不要過分強調專業對口。學生真的在學校學過某個專業，想找壹個非常適合自己專業的工作來發揮自己的才能，這是可以理解的。學校在推薦就業時，也盡量按照專業對口來安排。但是，實際需求往往很難與專業所學完全匹配。畢竟要服從單位的實際需要。所以我們在就業的時候，只能要求大方向的專業對口。努力用我們在學校培養的品質去適應工作的需要，做出成績。如果要求的具體工作和學校所學的壹模壹樣，量身定做，那是不可能的，也是極不現實的。
二、如何樹立正確的擇業觀
1.以理性的態度對待就業形勢，不要怪別人和很多競爭對手搶工作。哪裏有人群，哪裏就有競爭；有競爭才有發展。重要的是我們如何從自己身上學會看待社會和他人，如何從社會上正確對待自己。只要不過度強調自己，調整好就業心態，就壹定能在社會上找到合適的位置。退壹步說，就算壹開始不確定，妳也不認為自己找到了理想的公司。但是，只要妳能意識到妳的第壹份工作只是妳職業生涯的開始，是妳未來發展的起點，妳當然不會太在意，也不會後悔。
2.用現實的眼光選擇單位。找壹個地理位置、生活環境、福利待遇、發展前景都比較理想的單位當然是好的，但這樣的單位畢竟是鳳毛麟角，不是壹般人能企及的，今天選的單位明天也不壹定滿意。對於壹些條件相對艱苦的基層單位來說，其實更容易發揮自己的能力，更有利於長遠發展和成功。但是有的同學互相攀比，總怕自己的選擇吃虧，這座山還比那座高，結果更慘。反之，在強勢單位可能鍛煉機會就不多了。對於這樣的選擇，有的同學寧願做鳳尾也不做雞頭。其實鳳尾雖美，也只是裝飾部分。雞頭雖然不出名，但確實能帶動自己成長，成為壹只唱白世界的公雞。換句話說，只要妳根據自己的實際和特點，找準自己的位置，樹立先就業後擇業的思想，妳就會先成功，很可能成就大事。
3.樹立獨立、自強、自立的思想。在畢業生擇業過程中，我們發現相當壹部分畢業生對如何擇業缺乏信心，甚至產生依賴思想。這體現在聽家長的話，家長說了算。對於以後都是獨生子女的畢業生，要充分征求父母的意見，父母對孩子的期望很正常。我們理解。但需要註意的是，部分家長對子女求職的願望過於理想化和不切實際，幹擾甚至控制了子女的選擇，導致我們的畢業生求職思路模糊，選擇性強，優柔寡斷，部分學生失去了很多好的機會，導致最終選擇越來越小。這種做法也扼殺了壹些畢業生的自主權。難怪有同學遺憾地說:“進入大學完全選擇專業，畢業後聽從父母，已經錯了。”對於接受高等教育多年的畢業生，應在征求親屬意見的基礎上，保留自主擇業的權利。
4.找到適合自己性格和能力的有前途的未來。基本滿足其他條件的單位才是理想單位，選擇這樣的就業才是好就業。選擇工作是大多數畢業生步入社會的第壹步。如何走好這第壹步，選擇壹個既踏實又滿意的職業，意義重大。
記住選擇工作的“五大禁忌”:
1不要急著上陣，壹定要做好充分的精神和物質準備。對自己的思想要有自信；物質上要準備好必要的證件和材料，提前準備好申請被接受後的差旅費和生活費。
不要看不起別人，要客觀評價自己的能力，抓住機會，不要看不起其他的山。不要太看重專業對口，先就業再擇業；先求生存，後求發展；先藍領，後白領。
3避免互相比較。妳的同學或者老鄉都在找比妳更好的單位或者待遇。如果有攀比的想法，就會放棄現在的機會，結果是壹事無成。
4避免輕信和受騙。有些學生由於自身原因，對學校推薦就業的單位不滿意，就去非正規的人才市場或職業介紹機構求職，往往上當受騙。
5避免要求過多。如果選擇了喜歡的單位，不要對薪資待遇要求太高，要有長遠眼光。