職業信用管理包括職業信用資料采集、分析、評估等工作。職業信用的載體是職業信用檔案，職業信用檔案由三部分構成：個人創建部分、單位創建部分和後臺添加部分。
個人創建部分包括：基本情況、教育經歷、工作履歷、證件證書、家庭成員、社團經歷等。
單位創建部分包括：職業異動情況、考核與獎勵、離職記錄等。後臺添加部分包括：投訴記錄、調查報告、信用報告、查詢記錄等。
金前程以向國內企業提供最具競爭力的人力資源信息化網絡管理系統為切入點，以中國最大的人力資源職業信用管理數據庫為平臺，為中國企業及雇員提供基於職業信用管理的認證服務、網絡招聘求職、職業教育及增值服務。
金前程信息技術有限公司產品：
PCHR產品功能 ：
職員管理：
新人搜索 職員添加 職員調動
職員列表 考核管理 離職管理
合同管理
記錄管理：
優良記錄 不良記錄 年度評價
員工制裁 認證審核
提高員工工作效率，降低企業管理成本和人力成本，解決人才危機。有利於培養穩定、忠誠的員工隊伍，增強企業向心力、凝聚力。
有效杜絕員工違反勞動合同、攜帶客戶資料、技術數據、工藝技術、管理方案、培訓方案等公司商業機密“跳糟”，有效遏制侵犯企業合法利益行為。 有效的幫助企業避免雇傭到有負面記錄的員工，防範職務犯罪和用人不當造成的各種損失。
職業信用管理平臺為企業提供壹個“PCHR企業人力資源管理平臺”，企業可通過該平臺對員工進行職業信用檔案建立、檔案查詢、職員檔案跟蹤管理、在職員工績效考核、員工不良行為記錄及人才風險規避等綜合人力資源管理解決方案。
幫助企業樹立誠信的形象，更有利於幫助企業員工拉近與客戶的關系，增加信任，快速促成業務。
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