不會，近些年，由於新生代人口文化素質的普遍提升，就業人員都普遍湧入了工作環境優越的高薪白領行業。但隨著近些年我國制造業的蓬勃發展和人口紅利期的消退，各行各業用工需求持續提升，勞動力並不再像前些年那般充足，藍領行業就開始逐漸出現用工荒。勞動市場裏藍領工人的需求缺口越來越大，特別是高級技術性人才更是成為了就業市場的香餑餑，藍領的薪酬也隨之水漲船高，所以出現藍領行業工資待遇超越白領的情況。其實，這樣的事情在現如今社會上已經不是什麽稀奇的新聞，但之所以會引起網友們的質疑，背後反映出來當下社會上還是普遍存在藍領工作者的歧視和誤解。這種歧視的存在，源於社會對藍領勞動者的認可和接納度比較低，社會大眾對於藍領行業的認知還停留在“工作環境臟亂差，工作內容簡單行行業門檻低收入低”這類的印象上。再加上制度管理上缺失和不足，也讓很多在城市打工的藍領工人權益無法得到周全的保護，這也很大程度上限制了藍領群體的社會地位的提升。
但是，社會只有分工的不同，職業沒有貴賤之分，工資和工種之間從來都沒有必然的聯系，社會既需要白領提供腦力勞動，也需要藍領貢獻體力和技術。藍領勞動者待遇的提高，是社會進步的表現，而因為市場經濟具有分配資源的平等性，提高了藍領勞動者的報酬在初次分配中的比例，既有益於社會的進步與發展，也益於實現經濟的可持續發展和社會公平正義。
可以預見的是，在未來壹段時間內，由於中國勞動力人口紅利的衰退和國家對藍領技術性人才教育方面的投入和扶持，社會對藍領工人的認可度將會逐漸提高，藍領人才在人才市場上將會持續走俏，國內藍領技術工人工資高於白領的現象還將延續。
綜上所述，我們的工友群體應該把握住這個大趨勢，持續投資自己，不斷學習和提升技術，以後的就業前景也必將會壹片光明。