民族英雄鄭成功
開辟靖鎮，驅逐何毅，用了十年時間才收復第壹個根據地。
天恒還有三千客人，很難離開。
民族英雄鄭成功於1662年打敗了占領臺灣省長達38年的荷蘭殖民主義者，收復了我們神聖的領土，寫下了這首《還臺灣》的詩句。詩高度概括了奪取臺灣省的艱難歷程，無限深情地表達了與戰士同甘共苦、生死與共的骨肉親情。
楊靖宇將軍是中國著名的抗日民族英雄。
1928年底，楊靖宇以河南省委特派記者的身份，化名張赴信陽、洛陽、開封等地開展黨的地下工作。在此期間，他三次被捕入獄，對敵人嚴刑拷打，從不畏懼，對黨的事業始終不渝，多次被黨救出獄。1929年7月，楊靖宇被中共中央從上海調到東北從事黨務工作。
在東北期間，先後任撫順特科書記、抗日總同盟主席、哈爾濱市道外區委書記、哈爾濱市委書記、滿州省委軍委代理書記。1932，165438+10月，開始使用楊靖宇的化名，被中國滿洲省委派往南滿，領導抗日武裝鬥爭。歷任磐石遊擊隊政委，東北人民革命軍第壹獨立師師長兼政委，第壹軍軍長兼政委，中國南滿省委書記，東北抗日聯軍第壹軍軍長兼政委。在這裏，楊靖宇帶領軍民堅持與日本侵略者進行了長達九年的艱苦卓絕的武裝鬥爭，阻止了數十萬日軍入關，創造了驚天動地、泣鬼神的業績，有力地配合了全國人民的抗日戰爭。充分展示了他忠誠愛國、革命英雄主義的偉大精神。1934年，楊靖宇當選為中華蘇維埃臨時中央政府執行委員，1937+02年，被中共中央確認為中國第七屆籌備委員會25名委員之壹。1940年2月23日，在吉林省蒙江縣保安村三道崴子與數百日偽戰鬥到最後壹口氣，壯烈犧牲，時年35歲。
毅力
陶淵明是東晉末年偉大的詩人和文學家。因為不喜歡官場的不良作風，很快就辭職回家了。後來國家叫他主簿，他也去婉言謝絕了。
後來，他陸續在壹些官位上幹了，但由於他淡泊名利，為官清正，不願與腐敗的官場同流合汙，過著隱逸為官的生活。陶淵明最後壹次做官是在藝兮元年(405)。那壹年，已過“不惑之年”(41歲)的陶淵明在朋友的勸說下，再次出任彭澤縣令。他到了八十壹天後，我遇到了旬陽縣派來視察公務的杜佑。劉蕓，旬陽縣人，以貪財出名。他每年以巡邏的名義向縣裏索賄兩次，每次都滿載而歸，否則就栽贓。縣官曰:“當腰帶系上，迎之。”就是穿戴整齊，準備禮物，恭敬地迎接杜佑。陶淵明嘆道:“我怎能為五鬥米向村裏的孩子跪拜？”意思是我怎麽能為了五鬥米的縣令工資而卑微地賄賂這些小人？說完，掛冠，辭職回國。從那時起，他壹直在學習和寫作，同時，他壹直在龍牧耕耘。
友誼
春秋時期，有壹個名叫博雅的人，精通音律，琴藝高超。那時他是壹位著名的鋼琴家。
壹天晚上在博雅劃船。迎著清風明月，他思緒萬千，於是又彈了壹遍琴，琴聲悠揚，漸入佳境。突然我聽到有人在岸上尖叫。當博雅聽到聲音，他從船上出來，看到壹個樵夫站在岸邊。得知此人是知音，立即邀請樵夫上船，興致勃勃地為他演奏。博雅奏了壹支贊美群山的曲子，樵夫說:“多好啊！雄偉莊嚴，如泰山高聳入雲！”當他彈奏澎湃的海浪時，樵夫說:“多好啊！廣闊無垠，仿佛看到滾滾流水，無邊大海！”博雅非常興奮，激動地說:“知音！”妳真是我的知己。“這個樵夫就是鐘子期。從那以後，兩人成了非常要好的朋友。
兩人約定明年這個時候在這裏見面。第二年，博雅如期赴會，但她不能等太久。所以，博雅沿著鐘子期上次回家的路找到了它。在路上，他遇到壹位老人，詢問關於滋子家的情況。經過這次詢問，我才知道這位老人是河馬小廚師的父親。老人告訴博雅，他小時候要砍柴讀書，家裏很窮，所以半個月前去世了。當我死時，我擔心博雅會在這裏等很久，並告訴老人在這壹天通知博雅。聽到這個消息後，我心碎了。他跟隨老人來到子琪的墓前，彈著琵琶悼念他的摯友。在歌曲的結尾，他在河馬小廚師的墓前打碎了鋼琴，並發誓這輩子再也不碰它了。從此就有了“山河遇知音，博雅擊琴謝知音”的典故，後來被人稱道。
第二次“管鮑友誼”
春秋時，齊國有管仲，字夷吾；包叔叔的名字叫，從小就和貧窮交朋友。後來，包在門下大有功勞，推薦管仲為丞相。
兩人團結壹致，互相支持，始終如壹。管仲曾經說過幾句話:“我嘗過壹戰和朝鮮的滋味，寶叔不怕我，知道我有老母親。我嘗過當官的滋味，壹見鐘情，但寶叔並不視我為無物，知我不相見。我試過跟寶叔談，他不把我當傻子，知道利弊。我嘗試過和寶叔做好朋友，收獲很大。寶叔不覺得我貪心，但他知道我窮。生我的父母，認識我的包叔叔！”因此，古今中外，相知必稱“管鮑”。
習慣
1978年，75位諾貝爾獎獲得者在巴黎相遇。有人問其中壹位獲獎者:“妳在哪個大學和實驗室學到了最重要的東西？”\"
沒想到，白發書生回答:“是在幼兒園的時候。\"
還有人問:“妳在幼兒園學了什麽？”秀才說:“把自己的壹半東西給朋友；不要拿不是自己的東西；把東西整理好，飯前洗手，午飯後休息；為做錯的事道歉；學會多思考，仔細觀察自然。\"
這位學者的回答代表了與會科學家的普遍觀點。他們認為自己壹輩子學到的最重要的東西，就是幼師給他們培養的好習慣。
曾經看過壹個報道:壹個高中畢業生去應聘。大多數申請者是專科生、本科生和碩士生。面對這些高學歷的競爭對手，這個年輕人的成功率幾乎為零。然而結果卻大大出乎意料，那個高中生成了唯壹的申請者，因為只有他隨便撿的，沒人感興趣。正是這種隨意的挑選讓招聘人員。
可以嗎？我把它們都列出來了。