1、負責公司招聘信息的起草和招聘廣告的發布。
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等相關工作。
3、了解招聘需求，制定招聘計劃。
4、熟練使用辦公軟件Excel、Word、PPT等。
5、完成上級領導交代的工作任務。
人事專員主要學習知識
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；