下崗職工是特定時期、特定時代背景下的壹個特殊群體，說老實話，這個群體是為了順利推動改革做出了巨大犧牲的，當時搞的所謂買斷工齡、下崗補償其實都是微不足道的，很多企業甚至根本都沒有給到位。
這部分人中的大部分，有的還在給私企打工，有的做了點小買賣，有的自己辦了小超市、小作坊，還有很大壹部分，因為技能單壹、沒有專長、沒有資金、沒有人脈，只能在社會上做些最低端的行當，的士、快遞還算好的，大多都是做“三保”就是保潔、保安、保姆之類的營生；更有甚者，身體實在扛不住的，連三保都做不了了，過著東湊西拼、朝不保夕、吃了上端沒有下頓的日子。
很多下崗職工，年齡已過50，找工作找不到、吃救濟不夠格、上有老下有小的，有些還是夫妻雙雙下崗的，日子就更是雪上加霜、苦不堪言了；只有極少數的，當初下海比較早，趕上了好時候，挖了第壹桶金，辦了企業、公司、餐飲店之類的，現在日子還算比較滋潤的，但是，這部分人的比例，絕對是萬分之壹乃至十萬分之壹的，是極其少數的個例。
都說人過中年萬事休了，何況是五十知天命、六十耳順的年歲了呢？現在的企業招聘用人，大多把壹線工人年齡限制在35歲以下、把管理人員限制在45歲以下，誰還要5、60歲的人呢，5、60歲的除非是技術專家、行業內的拔尖人才、高級管理人才、財務人員、醫生、教授之類的，可是這樣的人才，又有幾個會下崗、會失業呢？所以說，我們這個社會，幾乎就是根本不給50歲以上的下崗職工任何的就業機會了，甚至可以說，除了“三保”、苦力、零工，50歲以上幾乎沒什麽可選擇的活路了。
那麽，題主所問，下崗職工大部分人生活的好嗎？50歲能找什麽樣的工作？
答曰：下崗職工大部分人的生活非常艱難，是社會最底層的人，也是迄今為止沒有任何人關心的人，是政策沒有絲毫關註的人，是被社會遺忘，被人們拋棄的人。找怎樣的工作呢？首先，當然還是三保”，就是保潔、保安、保姆了；其次，就是小攤小販小超市；最後，就是做苦力、做臨工、洗碗洗碟、撿破爛了！