首先，且不說男方的工作能力，從人品上來說是很值得懷疑的。為了打擊對手，這個男人居然撒謊，利用了面試官害怕女員工以後很難安排工作的心理。真的是充滿惡意。不得不承認，即使大部分企業都聲明了會對男女員工壹視同仁，會按照同樣的標準進行考核和錄用，但對於壹個公司來說，他們認為男人有伴兒會更穩重，也就是說會更專註於另壹半的工作。對於女性來說，有壹個伴侶可能會導致她們從工作中分心，考慮公司的利益。對於同壹個職位，如果兩對夫妻能力相差不大，往往會把男人甩在後面。
其實就算不是戀人，能力壹樣，男人還是會有優先權的。有些人可能會不解，但原因很簡單。男人有了伴侶，甚至有了家庭之後，他們的重心就會放在家庭的經濟考慮上，壹切都等於錢。這必須是為了工作而工作。而女性則恰恰相反。有了另壹半之後，公司還要承擔女性結婚、懷孕、產假帶來的損失，這是任何公司都不願意看到的。？
為什麽我說這無疑是違法的。原因是面試是公司和妳簽訂勞動合同前的考察。簽合同就是要有契約精神。契約精神講誠信第壹，壹個連誠信都做不到的壹方至少做不到。它真的不遵守任何職場規則。違法嗎？
最後是做人的底線。當今社會，競爭壓力大的大事毋庸置疑，但是為了成全自己而損人利己的事情，真的沒有底線。