面對生死，大多數人都會獨立思考。即使疫情沒有真的殺死所有人，每個人都不想被感染。所以在鄭州相對嚴峻的疫情下，他們肯定會放棄工作。對於絕大多數員工來說，他們最在乎的是自己的工資，所以只有賺的多了才會被留住。公司要想維持運營，離不開員工，讓孩子陷入狼來了，也很不忍心。所以只有工資翻倍才會留下來，這也是公司流氓舉動的表現。
我們要認識到，富士康是個大廠，銷量和營業額都是巨大的。如果停產造成的損失不可估量，只有員工維持正常發展，那麽工資會翻倍，這也是公司的讓步，否則會受到很大影響。從員工利益和公司利益來說，公司壹定會從自身利益出發。員工工資翻倍，肯定會導致公司的互惠收益減少，但也會給他們帶來壹些收入，但給自己的利潤會少壹些，但比工廠停產好多了。
對於工廠來說，要想留住員工，就得滿足他們的利益，這樣才能讓員工為自己工作。這實在是無奈之舉。畢竟真的是從公司利益出發不願意看到的景象。想要維持自己的發展，就需要做出壹些讓步。只有滿足員工最大的需求，妳才能讓他們留在崗位上，讓公司正常發展。當公司滿足了員工的利益，也讓員工感到滿足。在這樣的情況下，壹定會為之努力，從而解決他們最關心的事情，幫助他們度過難關。
對於普通工人來說，只有滿足自己的利益才會放棄自己的利益，導致公司只有在工資得到滿足的情況下才會離開他們，從而維持工廠的正常運轉，這對於他們來說確實需要做出很多犧牲。