招聘司機的要求有：駕齡要求、駕駛證要求、身體健康、熟悉道路交通法規、責任心和職業操守。
壹、駕齡要求
第壹個重要的招聘條件是對駕駛員的駕齡要求。駕齡要求通常會根據不同的工作崗位和車輛種類而有所區別。對於壹般貨車和客車司機，通常要求駕駛經驗在3年以上；而對於大型危險貨物運輸司機，則可能需要駕駛經驗在5年以上。
二、駕駛證要求
駕駛員招聘條件還包括駕駛證的要求。通常要求應聘者持有相應的有效駕駛證件，例如C1駕照、C2駕照等。不同的車輛類型和工作職責，所需的駕駛證類別也會有所不同。這是由於不同車輛的尺寸、載重和操作難度不同，駕駛員需要相應的駕駛證才能勝任。
三、身體健康
駕駛員招聘中，常常會對應聘者的身體健康狀況進行要求和測試。駕駛員在長時間駕駛車輛時需要保持良好的身體狀態，以應對意外情況和疲勞駕駛的風險。要求應聘者身體健康，不存在嚴重的疾病或殘疾，並具備良好的聽力和視力。
四、熟悉道路交通法規
駕駛員作為道路上的重要參與者，應當嚴格遵守道路交通法規。因此，招聘條件中往往會要求應聘者對道路交通法規有較為深入的了解和掌握。這包括但不限於交通信號、交通標誌、行車規則等知識。
五、責任心和職業操守
最後壹個重要的招聘條件是對駕駛員責任心和職業操守的要求。作為運輸行業的從業人員，駕駛員肩負著保障貨物安全和乘客生命財產安全的重要責任。因此，公司希望招聘到具有高度責任心和職業操守的駕駛員。