聘任制公務員的職業門檻高嗎？

近日，山西省人社廳發布消息稱，經國家公務員局批準，山西決定為山西省經濟和信息化委員會山西大數據產業辦公室公開招聘兩名年薪30萬至40萬元的公務員。

所謂聘任制公務員，是指通過合同聘用，依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。根據規定，公務員以專業性較強的職位為主錄用，如有特殊需要，也可錄用為輔助性職位。

職業門檻高是公務員聘任制的* *特點。據了解，我國公務員分為三種:聘任制、聘任制和聘任制。委任制公務員俗稱“鐵飯碗”。只要不犯原則上的錯誤，編制可以讓他們的工作穩定壹輩子，而聘任制是有期限的，壹般是1到5年。任用期滿後，不得再聘用。年度考核不稱職的，解除聘用合同。"

希望公務員聘任制能廣泛推行！