職業服務公司的招聘信息主要來自以下渠道:
1，人才服務中心職業中介的就業信息比較正規，可信度高；信息來源是用人單位的信息，用人單位因業務繁忙，不主動與外界聯系，主要采取被動的就業信息搜索；
2.社區裏勞務服務中心的招聘信息也很規範，可信度和人才服務中心相當；
社區的勞務服務中心類似於人才服務中心。就業信息主要來自社區內經常服務的企業，也會有來這裏的用人單位的信息。
3.壹些當地知名的職業中介公司，其招聘信息主要來自中介公司員工廣泛的HR網絡，通過信息交流和人員供給機制實現互利互惠；
這類公司的信息來源主要來自主動攻擊和搜索。即使雇主沒有要求他們的服務，他們也會主動設置信息，希望打通關系，找到未來的業務；
這類公司由於純市場化運作，往往面臨很大的生存壓力，但由於其與企業HR的內在聯系，其招聘信息來源相當可靠。
4、普通職業中介，騙子公司，這類公司最大的特點是:她的中介服務不局限於職業，其他方面也會介入；同時會收取高額費用。