然而，現在許多工廠抱怨他們缺乏人力資本，並壹再發出招聘的信息。為了引進更多的人才，即使提高工資，接受的人還是很少。為什麽現在工廠招工人這麽難？在我看來，已經不是小問題了。長期的忽視已經讓工廠很難招到工人，陷入惡性循環。很可能大家會覺得，隨著科技的進步，現在的工廠大部分都是智能化生產，更重要的應用是設備，人力資本早已被忽視。
其實這是壹個誤區。設備的操作也需要壹定數量的員工。只有人力資本達到壹定的經營規模，工廠的生產線才能制造出來。此外，近年來由於疫情的影響，很多工廠前員工離職，也使得工廠急需引進新員工進行調整。此外，在疫情的沖擊下，工廠生產線的發展趨勢也被阻斷，必須引進人才來帶動工廠生產線的發展趨勢。所以工廠對勞動力的需求還是特別大的。
價值觀有問題，社會發展流行壹句話“工字當頭不出頭”。現在在工廠工作的人普遍被看不起，覺得自己壹文不值，甘願被資本家剝削壓榨，所以被看不起。年輕人進廠難免不受女士歡迎，很難談戀愛。隨便壹場直播就賺幾萬塊錢的網絡名人，穿著涼鞋拿著幾十幾萬鋪好的房子收賬的富豪，或者天天泡在酒吧泡妞的富二代，都成了很多人，尤其是年輕女性仰慕和向往的目標。那時，毛澤東主席有壹種無產階級的主人翁意識。今天，無產階級早就失去了這種精神，整個社會的貨幣主義價值觀太強大了。
並不壹定是因為工廠沒有工人，所以特別難招到工廠工人。相反，現在很多人寧願送快餐去其他服務行業，也不願進工廠。工廠沒有自由工作時間，他們會覺得幹點別的，壹個月少壹千甚至兩千的工資，比進工廠強多了。總之壹個月三千五千的工資，不吃不喝十年都買不到壹線城市的衛浴。買房結婚沒希望了。妳為什麽要這麽努力？
隨著人口的增加，每個人的需求都在增加。壹般大型工廠，訂單信息不計其數，趕不上制造。僅僅是讓員工每天加班十幾個小時，任何人都受不了，導致絕大多數老員工紛紛離職。招聘新員工，從零開始學習，效率更慢。