為深入實施青年人才引進行動，優化事業單位人員結構，根據事業單位公開招聘有關規定以及莒縣人才需求情況，經研究，開展莒縣第二批青年人才引進行動，擬引進人才72名。現將有關事項公告如下：
壹、招聘條件及範圍
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守中華人民***和國憲法和法律，擁護中國***產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業或者技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
6.崗位所需的其他條件;
7.年齡應在40周歲以下(1981年11月4日及以後出生);
8.在職人員(含簽訂就業協議的人員)應聘，須征得具有用人管理權限的部門單位同意。現役軍人、在讀全日制普通高校學生，不得應聘。在讀全日制普通高校學生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。莒縣機關事業單位在編人員、實行人員控制總量備案管理的人員不能應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
9.應聘人員須在2022年11月4日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。留學回國人員應聘的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名和審核
(壹)報名方式
報名時間：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通過發送電子郵件的方式進行報名，以郵箱顯示接收時間為準。應聘人員須在規定時間內如實填寫、提交個人報名信息資料並將相關材料掃描件和本人電子照片以壓縮包的形式通過電子郵件方式發送到指定郵箱進行報名，郵件主題請註明“青年人才應聘+姓名+學校+專業”，相關證明材料主要包括：畢業證和學位證、有效期內的二代身份證、《2022年莒縣第二批青年人才引進報名登記表》(附件2)、執業(從業)資格證書、衛生專業技術資格證書、規培證或規培合格證明等相關材料。在職人員還須提交具有用人管理權限部門(單位)出具的書面同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經縣青年人才引進工作領導小組同意，須在總成績公布5個工作日內提供，逾期不能提供的視為自動放棄。
各招聘單位報名電子郵箱及聯系電話：
(詳見公告)
為確保報名工作無遺漏，應聘人員報名後電話聯系報考單位確認。
報名資格壹經審核通過，報名信息不能更改，每人限報壹個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與面試時使用的身份證必須壹致。應聘人員惡意填寫報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷及其他有關證件獲取考試資格的，查實後由縣青年人才引進工作領導小組取消其本次應聘資格並按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之壹。
(二)單位初審
時間：2022年11月4日至11月7日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。
各招聘單位成立初審小組，負責資格初審工作。按照既定時間及時查看本單位的報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格並符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應註明缺少的內容，並退回報名人員補充。初審結果以電子郵件形式反饋，應聘人員在報名結束後及時登錄個人郵箱查詢初審結果。
崗位匯總表中的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄設置，以應聘人員所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上註明的專業為準。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書註明的專業報考。招聘崗位專業要求為學科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業均符合要求;專業要求為類、壹級學科的，即該類、壹級學科所包含的專業或方向或專業學位均符合要求。對於教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄中沒有的自設學科(專業)和國(境)外專業，考生在報名時需註明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。
(三)現場資格審查
通過資格初審的人員，在規定時間內提交國家承認的學歷學位證書、有效期內的二代身份證、《誠信書》、與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張，《2022年莒縣第二批青年人才報名登記表》及崗位招聘要求的其他證明材料，由各招聘單位主管部門組織審查。
在職人員還需提交具有用人管理權限部門(單位)出具的書面同意報考證明。
招聘崗位需要提供工作經歷的，還需提供工作經歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明、銀行工資流水證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年11月4日為截止日期。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、*等不作為工作經歷。
應聘人員資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何壹個環節審查不合格，取消應聘資格。
現場資格審查時間、地點另行通知。
資格審查結束後，按實有通過審查人數確定進入面試範圍人選。
四、考試安排
考試采取面試的方式進行，主要測評應聘人員從事工作所必需的基本素質和職業能力，面試成績即為考試總成績。同壹應聘崗位，通過資格審查的人數超過崗位招聘計劃10倍的，增加初試環節，初試方式為面試面談，根據初試成績，按照招聘計劃1:5的比例，確定進入面試範圍人選。初試成績不計入面試成績。
面試面談時間、地點等另行通知。
面試采用結構化面試的方式進行，實行百分制計分。面試成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規定時間參加面試的，視為放棄。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察範圍。面試時間、地點另行通知。
博士研究生應聘的，采取面試面談的方式進行，根據面談、考察和體檢情況決定是否聘用，不占用本次招聘計劃名額。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，在合格分數線以上由高分到低分按應聘崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察範圍人選，並按招聘計劃等額進行考察、體檢。同壹招聘崗位應聘人員出現成績並列的，壹並納入考察體檢範圍。
各招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》規定執行，根據崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關於進壹步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷壹身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分數線以上從高分到低分依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢範圍的，須報縣青年人才引進工作領導小組審核同意。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站統壹公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由各招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘主管部門提出聘用意見，按程序辦理聘用備案相關手續。應聘莒縣人民醫院、莒縣中醫醫院、莒縣婦幼保健計劃生育服務中心崗位的實行人員控制總量備案管理，應聘其他崗位的納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年並簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調離縣外等事宜。
七、疫情防控
在引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在莒縣人民政府門戶網站(www.juxian.gov.cn)發布。
八、其他
應聘人員在應聘期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
信息發布網站：莒縣政府門戶網站(www.juxian.gov.cn)。
招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯系。
本《簡章》由莒縣青年人才引進工作領導小組解釋。
附件
1：2022年莒縣第二批青年人才引進崗位計劃表
2：2022年莒縣第二批青年人才引進報名登記表
3：2022年莒縣第二批青年人才引進誠信書
原文標題：2022年莒縣第二批青年人才引進行動公告
文章來源：/art/2022/10/26/art_163432_10328618.html