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集體面試，提前半小時到。奇跡的是，壹起面試的還有壹個女生。她是我們大壹和川大英語系友誼班的團支書。別人喊她，她沒反應...壹群人在外面聊到口幹舌燥，都覺得希望不大。傳統上，每組最多兩個。
最後壹組，只有我壹個男生，七個女生，川大六個，我們學校電子商務壹個。八個人和三個官員坐在角落裏。我後面有個MM拿著筆記本在撓。
題目是學校八個社團獲得2萬資金，每人代表壹個社團贏得最多資金。信息有這個俱樂部的基本底線。三價包括基本滿意、滿意、發展良好。自己多爭取點錢，但是如果八社沒有在規定時間內寫下分配方案，2萬壹分錢都不給。
首先，自我介紹壹下。沒必要準備。抓住第壹個說，本色。基本上我在討論中比較有經驗，自然成了領導。首先，大家決定報出自己的底線。我是第八個，也是最後壹個發言的。我發現大家基本都報了基本滿意的底線。我決定報滿意價，加100。算了壹下，還有剩余1300，然後討論分配，有人提出他的俱樂部要分600，然後我就開始搖頭，建議要有上限，不要漫天要價。然後我建議可以和社區合作，降低成本。然後我就決定和我自己的足協，和奧協合作，但是奧協的研究生MM壹直打口水仗，不肯合作...然後我和我們班的團支部書記配合的很好，擊退了別人的反對，提前十分鐘完成了作業。我比預期多得了550元，大方地送了50元。結果我和團支書MM只達到了滿意線。果然，我們性格壹樣，策略壹樣。還不錯！
然後面官開始提問。先問問那些提議在結余資金分配中給自己分配400多塊錢的人，為什麽。有三個MM...然後壹開始我覺得他們很尷尬。......
然後我身後的HRMM人問我為什麽聽到他們的報價時搖頭。然後我就更尷尬了。然後我說blabla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla然後他問我，我覺得誰表現最好。然後我厚著臉皮說我被問到我的貢獻，我繼續厚著臉皮胡說八道...然後我問第壹次報價是不是在基本滿意線以上。只有我和團支書MM...然後問她為什麽，強答她。這是我的底線。希望我的社團能發展好。我只能接受滿意價而不是基本滿意價，也沒影響大家分配，讓2萬塊能順利分配，BLABLABLA。......
大概是最後壹組，HRMM沒有問太多問題，然後說會在壹周內通知。心裏詛咒，壹周內通知就要在學校待壹周，太不人道了。出了酒店，壹起面試的MM都說我厲害。今天開始假裝自己過得很好，大家都很好。但我覺得正常發揮，還是有希望進入決賽的。
面試後第十分鐘短信來了，說第二天去公司復試，感覺效率有點驚人。我立刻收回了剛才心中的不快。
第二天復試，我以為是三比壹，結果只有大boss是人。就問壹些標準問題，根據簡歷。大老板人很好，我也很放松，就像聊天壹樣。我重點介紹了我的誌願者和誌願者活動，他們討論了他們的人生觀。輪到我提問的時候，只有八個人掃了壹眼表格參加決賽，三個人的名字都打勾了。問了壹些關於練習生計劃，公司宣傳(因為我個人感覺宣傳的相當不充分)，招聘環節AC案例每年都有重復的問題。
我說完之後還挺感慨的對大老板說，我坐在這裏不知道是開始還是結束。我希望我能有機會加入這個團體。
走出會議室，我感到渾身輕松。他問我很正常，因為我覺得我表現還不錯。不想要我很正常。我估計成都最多只有兩個名額，競爭真的很大。
然後瘋狂玩了幾天，準備今天回家。在路上收到壹個提議。
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