如果公司確實有自己的規則，那麽這是壹個正常的工作流程，但是因為之前沒有人見過這種公示，所以有點奇怪，引起大家的好奇。
公司做出這個規定大概有兩方面的考慮。
壹是突出公平公開，防止暗箱操作。不管招聘過程中是否存在人為因素，程序肯定是合理、合規、合法的。公司不搞暗箱操作，也不避親，體現了壹種開放坦誠的態度。
其實有這個規定並不是最重要的。最重要的是招聘過程是否公平合理，參與招聘的工作人員能否摒棄私心雜念，能否排除人情分，能否真正杜絕“蘿蔔招聘”。
不管是什麽要求，我覺得招聘過程都應該公平公開，更加透明，讓所有應聘者明白壹個道理，只有靠真本事才能找到適合自己的工作，而不是因為其他原因。