供熱機房
第壹個原因:隨意回家。
壹個供熱機房為了省錢，壹般只安排兩個師傅值班。在這種情況下，供熱單位會規定:“整個供暖季，除特殊情況外，冬季供暖季為120天*24小時，不設休息日。”
所以如果招本地人值班，肯定會回家處理家裏的重大問題。這樣的話，妳會耽誤工作的。外國人，既然接受了這份工作，沒有特殊情況是不會請假回家的，因為拿路費和休假費的成本太高，他們負擔不起。
供熱機房
第二個原因:沒有假期。
因為整個冬天都需要供暖，供暖值班人員沒有假期。節假日，尤其是春節，對中國人來說是非常重要的壹天，能回家的基本都會回家。而如果本地人在這個時候值班，肯定會找理由或者偷著回家過年，壹發不可收拾。
對於外地人來說，既然收了錢，就做好了不回家的打算。在假期，他們可以通過視頻和電話與家人交流。即使他們出去散步，也跑不出這個小區，不影響看機房的正常工作。所以節假日隨意回家的情況對於外地人來說是不存在的。
供熱機房
第三個原因:人事管理。
無論是請假，隨意回家，還是其他事情，如果這些事情發生在值班的員工身上，公司的人肯定會和他爭論，溝通壹些管理制度。但是如果是本地人，公司的管理人員肯定會有壹些恐懼，害怕壹旦被激怒，對公司不利，而且壹旦公司機房的設備壞了，或者別的什麽地方壞了，對公司影響很大。所以不敢隨便開除他們，只能遷就他們，這對公司管理非常不利。
供暖鍋爐房
而如果妳是外國人，很多事情是可以避免的。外出打工，他們不會隨意鬧事，盡量遵守制度。就算真的有表現不好的，直接開除他們就可以了，不用怕本地人。
對於暖通公司來說，冬季供暖季最基本的就是方便管理。因為這些原因，很多公司只招外國人，因為他們經歷的太多了，他們也總結了很多。多做壹件事比較好。這些理由真的很現實。
其實冬天在暖氣房值班是壹件很舒服的工作。值班室有空調和電視，環境很好，福利也很好。但是為什麽不招本地人呢？深入了解後才知道，不是當地人不好，而是當地人很難執行公司的幾項規定。因為壹些原因，這些東西不好管理，所以供熱公司只能招外地人來值班。
供熱機房
第壹個原因:隨意回家。
壹個供熱機房為了省錢，壹般只安排兩個師傅值班。在這種情況下，供熱單位會規定:“整個供暖季，除特殊情況外，冬季供暖季為120天*24小時，不設休息日。”
所以如果招本地人值班，肯定會回家處理家裏的重大問題。這樣的話，妳會耽誤工作的。外國人，既然接受了這份工作，沒有特殊情況是不會請假回家的，因為拿路費和休假費的成本太高，他們負擔不起。
供熱機房
第二個原因:沒有假期。
因為整個冬天都需要供暖，供暖值班人員沒有假期。節假日，尤其是春節，對中國人來說是非常重要的壹天，能回家的基本都會回家。而如果本地人在這個時候值班，肯定會找理由或者偷著回家過年，壹發不可收拾。
對於外地人來說，既然收了錢，就做好了不回家的打算。在假期，他們可以通過視頻和電話與家人交流。即使他們出去散步，也跑不出這個小區，不影響看機房的正常工作。所以節假日隨意回家的情況對於外地人來說是不存在的。
供熱機房
第三個原因:人事管理。
無論是請假，隨意回家，還是其他事情，如果這些事情發生在值班的員工身上，公司的人肯定會和他爭論，溝通壹些管理制度。但是如果是本地人，公司的管理人員肯定會有壹些恐懼，害怕壹旦被激怒，對公司不利，而且壹旦公司機房的設備壞了，或者別的什麽地方壞了，對公司影響很大。所以不敢隨便開除他們，只能遷就他們，這對公司管理非常不利。
供暖鍋爐房
而如果妳是外國人，很多事情是可以避免的。外出打工，他們不會隨意鬧事，盡量遵守制度。就算真的有表現不好的，直接開除他們就可以了，不用怕本地人。
對於暖通公司來說，冬季供暖季最基本的就是方便管理。因為這些原因，很多公司只招外國人，因為他們經歷的太多了，他們也總結了很多。多做壹件事比較好。這些理由真的很現實。