第壹條凡居住在授時中心總部、浦城授時部住宅樓、宿舍內，享受集中供熱的居民，均應按照規定繳納采暖費。
第二條采暖費收費標準為每月每建築平方米2.5元，每個采暖期按四個月計算。宿舍收取標準為每人每采暖季300元。
第三條家庭建築面積以房產部門核定的房產證面積為準。無房產證的住宅面積參照同類單位確定。時間服務部租戶的建築面積以合同規定的面積為準。
第四中心研究生住學生宿舍不發取暖補貼，不收取暖費。本部門或時間服務部門單身員工住集體宿舍(含學生宿舍)的，取暖費按集體宿舍收取標準收取。
第五條住在公寓的單身職工所在部門或計時服務部門，按取暖費標準收取。
第六條員工將房屋出租給他人居住的，由中心總部或時服部向房屋所有人收取費用。直接從中心總部或計時服務部門租用的用戶，由租用方支付采暖費。
第七條長期空置的房屋，房主還必須按標準交納采暖費。
第八條申請到中心總部或時服部門工作的項目員工，取暖費由招聘方項目組承擔。
第九條享受遺屬補貼且本人無其他生活來源的，采暖費仍需按規定繳納，標準不變。但我可以提出書面申請，經教育部門審核，中心領導批準後，可以給予適當的取暖補貼。
第十條中央總部委托物業中心負責具體收費工作，屬於中央總部的正式員工和退休人員由物業中心核算入賬後提交財務辦公室從其工資中扣除。其他人的取暖費由物業中心按戶收取。
授時部門的具體收費方式由授時部門根據情況決定。
收取的所有費用應提交給中心總部的財務辦公室或時間服務部門。
第十壹條應當繳納采暖費的住戶應當按時繳費。未按時繳費或拒不繳費的，中心總部或授時部門有權采取相應措施予以限制和處罰。
第十二條本辦法自2007年至2008年采暖季開始執行，原收取采暖費的標準和辦法同時廢止。時間服務部門應實施該方法。看看下面這篇報道:中學規定已婚女教師不報取暖費，女職工相繼離婚。
2005-10-27 04:37:06來源:黑龍江生活日報(哈爾濱)網友評論147。
今天，壹位小學老師告訴記者，最近哈爾濱的壹些中小學出現了壹個奇怪的現象:很多女老師都在高高興興地拉著老公離婚，有的三口之家離婚後還要吃大餐慶祝。記者經過調查采訪才明白這些離婚鬧劇背後的原因:壹些中小學規定已婚女教師不能享受取暖費報銷的待遇，於是“不合格”的已婚女教師想出了這樣的對策。
老規矩催生怪現象。
今天，記者從哈市幾所中小學了解到，由於教育系統前幾年有福利分房待遇，男女教師在分房制度上享受同等待遇，所以很多女教師也住進了新房，產權人是自己，這樣就出現了壹個新的問題，那就是取暖費的報銷應該由誰來承擔。由於約定俗成，取暖費壹直是夫妻男單位負責。除喪偶、已婚、離異、大齡四類女教師外，其余女教師均不報銷取暖費。但記者了解到，壹些女教師的丈夫因為失業、生病等原因負擔過重，只能靠女方的收入維持家庭生活。每年大量的取暖費給這些女教師家庭增加了沈重的負擔。為了滿足單位報銷取暖費的要求，壹些家庭無奈想出了這個辦法。有壹段時間，壹些學校出現了離婚熱，女老師的問候往往是“離婚了？”
新文件很難實施。
記者從哈爾濱市教育局了解到，目前哈爾濱市在冊中小學教師8萬多人，包括八區十壹個縣，其中50%左右是女同誌，小學女教師比例更大。市教育局財務處副處長馬為民表示，多年來，教育系統的女同誌報銷取暖費壹直是個大問題。1990政府出臺的相關文件規定，女職工除特殊情況外，不得享受報銷采暖費的待遇，這種情況持續了很多年。但今年市政府下發的關於取暖費報銷問題的文件，並沒有限制性別。但文件下發後，很多單位拒不執行。原因是這個費用現在是屬地化管理，應該由學校所在的區財政部門承擔。各區的財政情況不盡相同。有些地方，沒錢。
不公平待遇的背後是性別歧視。
記者從省婦聯婦女權益保護辦公室了解到，關於不給女職工報銷采暖費的投訴已經很多，即使有的單位給女職工報銷壹半的采暖費，也是不合理的。待遇的不公平主要是男女不平等的舊觀念造成的，但壹些女教師為了報銷取暖費而離婚的做法並不可取，因為這種假的足不出戶的離婚方式很可能會造成壹些意想不到的嚴重後果，引發很多社會問題，催生了很多女同性戀者因為無視法律而成為受害者的案例。省婦聯人士表示，近日婦聯已就女同誌不能享受取暖費報銷待遇的問題向CPPCC提出議案。
以上回答妳滿意嗎？