如果要求太高就很難招到人的
如果招不到的人，可以讓親朋照看壹下
等招到人再換也可以的
問題二：為什麽壹些服裝店看上去沒什麽生意,員工卻很多？ 養兵千日 用在壹時。。。
我在商場裏的店 平時都很閑。。周末1個人就忙不過來。就得讓朋友來幫忙。
有的大點的店 更是了。。 閑時候1個人就夠。 忙時候 4 5個都不夠用。
認識壹個朋友開影樓的 他們那縣城 就過年忙 2 3個月 其他時候 都是淡季 旺季用10幾個人。
淡季 3 5 個人就夠用。 以前是開除幾個 到時候在招。 有時候招不到就耽誤事了。。
後來幹脆 淡季也養著員工。
問題三：服裝我都快降到用成本價賣了，都還招不到人買，妳們到底要怎麽樣的條件才願意去買啊 不計手續費11.7
問題四：怎樣招聘做服裝的人 您好，建議您去正規人才招聘網站發布招聘信息！但是要小心謹慎些！
或者去人才招聘市場發布招聘信息！
祝您生活愉快！
問題五：怎麽樣才能讓妳的店人爆到滿滿呀，我是開服裝店的，生意很冷清，怎麽樣才能招攔顧客呢，頭 跟服務人員的長相、態度、水平、語言有關。跟妳賣的產品對不對路有關。跟妳的地理位置有關。跟妳的策劃有關。跟妳的產品價位有關。
問題六：我在壹家店當服務員，這家店很缺人，基本招不到人，我如果走了店長會勸我留下來嗎 就看大家對妳的印象怎麽樣了？如果店長不喜歡妳，不會勸妳留下來更何況，妳走嘍，世界照樣轉。
問題七：從事服裝行業，從哪裏做起較好？ 嗯，車工就是縫紉工。。
就是縫制衣服
建議真心要往這行發展，要做好吃苦準備
先從車工做起
妳雖然沒有經驗
但是很多公司招不到人願意培訓
最好找壹個正規點的
比如像富貴鳥、九牧王這樣的公司，，
因為正規公司的流程讓妳學得更多，，
而小公司很有可能把妳叫去當苦力
做車工壹段時間對衣服縫制熟悉了
去做樣衣工
然後學打版
就可以往技術師傅主管之類的走了
問題八：招聘做服裝的人 您好，建議您去正規人才招聘網站發布招聘信息！但是要小心謹慎些！
或者去人才招聘市場發布招聘信息！
祝您生活愉快！
問題九：在店裏買衣服，試用期還沒過，辭職總是不批，說壹定要招到人才可以走 有用的，辭職是不需要用人單位批準的，妳提前三天書面告知就行了。
《中華人民***和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同：
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
問題十：壹朋友在壹個服裝店上班、可是太累想辭職所以就跟老板說不想幹了、後來老板說等我招到人妳在走、就這樣持 辭職後，用人單位不支付工資的，可以向當地勞動局監察大隊投訴。