銀行二面通過率通常較低。銀行招聘過程中，壹般會進行多輪面試，其中二面通常是篩選候選人的環節。由於競爭激烈和招聘標準較高，許多候選人在二面階段被淘汰。
為了提高通過二面的幾率，建議候選人在面試前做好充分的準備，包括對銀行文化的了解、對崗位要求的理解、模擬面試練習、以及對自己優勢和劣勢的清晰認識等。