認識主管的要求:
1.人事主管的工作職責
1，負責各部門員工招聘，推薦部門缺員；
2、負責員工培訓的實施和規劃；
3.評估員工的表現並提出改進建議；
4.負責文件的整理、記錄、收集、歸檔和保管；
5.確保相關人事規定符合相關政府部門的勞動法律法規；
6、員工工資福利待遇、獎金等的實施情況。正確的付款；
7.協助各部門的人事和預算控制；
8.負責監督檢查各部門和員工對規範的執行情況。
二:物業公司人事主管的職責
1，執行公司的規章制度和工作流程，完成工作任務。
2、負責制定人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則，經批準後實施。
3.每月制定人事部門的預算和工作計劃，經批準後實施。
4、及時準確地傳達上級的指示。
5.根據公司發展規劃和實際情況，編制、調整和上報各部門、各崗位的人員配備情況。
6、了解公司的人力情況，及時向經理匯報行政人員的變動和供求情況。
7.定期向行政人事部經理匯報，參與匯報活動並做好記錄。
8、負責檢查公司員工手冊及相關人事規章制度的執行情況。
9.組織公司內外人員招聘，並安排面試、資格審查和考核。
10.辦理員工聘用的簽訂、續簽、變更、解除和終止。
11.審核並辦理員工的崗位調動、職稱評定、離職辭職等人事勞動手續，建立並管理員工的人事勞動檔案。
12.處理員工各類保險的計算、調整和申報。
13.對員工績效考核結果進行總結和審核，並出具報告。
14，負責審核執行各部門上報的故障清單和獎勵清單，並記入員工檔案。
15.處理員工投訴，協調解決員工與公司之間的勞動爭議。
16.協助行政人事部經理接待與人事相關的訪客。
17，負責本部門文件和人事檔案的保管和定期歸檔。
三。人事行政主管的職責
1，在人事行政經理的領導下對部門日常工作進行全面管理；
2.配合財務審核所有員工的月度考核；
3.合理安排部門員工的工作，並對其進行監督和指導；
4.帶領行政助理編輯每月的“博美快訊”，參與集團內部大型活動的策劃和組織；
5.負責公司重要文件的準備及相關會議記錄和紀要的起草；
6.負責部門重要信息在集團內網的錄入；
7.負責集團總部的車輛調度；
8.負責，比如著名商標的註冊，各種證書、證件的辦理和外聯；
9.負責為員工辦理各類保險，嚴格監督集團福利計劃的實施；
10，負責集團辦公用品的采購計劃、印刷計劃及安排；
11.完成領導交辦的其他事務。
四。人事行政主管的職責
1，根據物業管理公司行業要求，開展深入調查研究，力爭掌握第壹手資料，為總經理決策提供可靠依據。
2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發、登記，做好印章管理工作。
3.負責公司級會議的準備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，督促檢查會議決定的落實。
4、做好文件及相關材料、文件和檔案的管理工作，包括公文的收發和保管、文件的審核、批準、催辦、歸檔、卷內調整和_ _。
5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地執行公司的工作決定和指示。
6.做好人事管理工作，保管好員工檔案，根據需要安排調配勞動力，員工調入調出，協助辦理各種相關手續。
7、做好公司的考勤統計，以及勞動工資的管理。根據企業和政府的規定，做好員工的工資調整、定級和整體退休工作，負責辦理員工休假和休假的相關手續。
8.負責公司員工的培訓，協調各部門抓好員工思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力打造壹支高素質的員工隊伍。
9.負責公司的後勤管理，如辦公用品的采購、儲存和發放，員工食堂、員工宿舍和電視機房的管理。
10，負責公司車輛的使用和調度，登錄和維護，年檢和更換。
11，負責公司及管理處報刊雜誌的訂閱和管理。
12負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13、完成上級領導交辦的其他任務。
動詞 （verb的縮寫）行政人事主管的職責
1.在運營總監的直接領導下，全面負責本部門的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，並負責實施或監督管理。
2.負責行政工作，制定文件使用管理辦法，起草、審核、修改公司重要文件，跟蹤、檢查、監督文件設計的重要事項，發現問題及時解決和報告。
3.負責公司規章制度的建立。負責組織相關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定和完成相關管理制度和計劃，推進公司管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理，使之更好地為行政人事工作服務。
5.按時參加公司組織的會議，重大問題及時向運營總監匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理和開發以及人工成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常，在保證人員編制合理的前提下控制工資總額。
7.了解社會勞動和人力資源，與各類職業介紹機構建立業務關系。根據俱樂部運營需求，按照用人標準及時準備數量，為各部門招聘合適的人員，並推薦給需求部門。
8.制定並監督執行員工工資、勞動保護和福利保險管理制度，負責工資、勞動保護和福利、加班工資的審批，審核或批準各類休假。
9、負責人員培訓、考核、獎懲，協助任命和調配。
10，負責企業文化規劃及組織實施。
11.定期召開本部門工作會議，布置、檢查、總結工作，組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，確保各項任務能按時完成。
12.公司領導交辦的其他工作。
不及物動詞人事行政主管的職責
1.監督和管理公司各部門規章制度的執行。
2、各部門考勤生產、考核，報總部及工資生產部審核。
3.人員進出的統計和處理，人員著裝的安排和監督，人員培訓，組織和安排。
4.辦公用品的采購和應用。辦公用品的維修和保養。
5.招聘目標的設定，招聘渠道的開發以及招聘人員的實施和管理。
6.協助處理各種臨時和突發事件，協助銷售團隊並提供相關配合工作，做好後臺部門的整改工作。