1，適用法律不同。勞動合同法適用於勞務派遣，合同法適用於勞務外包。
2.勞務外包可以是個人、法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照《勞動合同法》規定設立的法人單位。
3.勞動管理的責任主體不同。這是兩者的主要區別。