近日，新疆發布公告，為自治區地礦局等單位招聘9名聘任制公務員，僅10月份以來，已有四川德陽、河南開封、山西省、新疆等多個地發布招聘聘任制公務員的公告，壹考定終身的公務員制度正在被打破。
同時國家相關部門發了《聘任制公務員管理規定（試行）》，《規定》明確，機關聘任公務員，主要面向專業性較強的職位，聘任為領導職務的，應當是專業性較強的職位，自2017年9月19日起開始施行。
《規定》中稱，主要面向專業性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位，聘任為領導職務的，應當是專業性較強的職位，應當面向社會公開招聘。招聘程序包括發布招聘公告、報名與資格審查、考試測評、考察與體檢、公示、審批或者備案、辦理聘任手續。
如果公開招聘專業性較強的職位，經省級以上公務員主管部門批準，可以對上述程序進行調整或適當簡化，對於工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進行公開招聘的專業性較強的職位，經省級以上公務員主管部門批準，機關可以從符合條件的人員中直接選聘。