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招聘面試時怎樣回答問題?

首先,招聘是壹個互相了解的過程。公司需要了解我們的自身能力,我們也需要知道公司的企業價值和崗位需求,所以我們不應該害怕或者是緊張,面對hr的問題正常回答即可,接下來講壹些溝通技巧。

除去簡歷裏的基本信息,hr需要了解的是求職者自身的求職期望,自己的期望薪資以及選擇公司的原因。

1、對於求職期望,可以直接說明自己對崗位的期待要求,比如公司環境,業績產出,自己的擅長技能等等以及自己未來的規劃,想要待在哪個城市,這些都可以講;

2、對於期望薪資,我們和hr報價的時候,盡量選擇高壹點,因為hr有可能會壓價,到時候如果要的太低,可能會低於期望值,那就很難受了,所以要盡量在期望值高壹點點的位置要價:

3、選擇公司的原因,這個問題我們可以直接正面回答,因為當初篩選公司我們都有著自己的考慮,直接將自己的想法回復給hr,比如崗位jd和自己的實習經歷或者之前的工作經歷類似,自己的技能完全符合公司的要求,亦或者自己對公司的業務方向感興趣等等,都可以如實回答。