壹是要在這個時間段讓廣大的人知曉，用充分的時間去征求到社會方方面面的意見。二是通過充分廣泛的征求各方面的意見，以確保考察人員在德才兼備方面的真實性。三是考察預告充分體現用人的公開、公平、公正性。
考察公示時間的長度，根據不同的情況而定。壹般情況下，考察公示時間為5個工作日。具體流程如下：
1、招聘單位組織筆試、面試或者其他形式的考試；
2、招聘單位將考試合格人員名單公示在指定的公示欄或者官方網站上，並向社會公開征求意見和反饋；
3、公示期間壹般為5個工作日，公示期間內任何單位和個人都可以對公示名單中的人員進行反饋和意見，如發現公示名單中有問題，可以及時反映；
4、公示期結束後，單位將按照公示名單中的人員進行體檢、考察等後續工作。
綜上所述，公示時間的長度可能因地區、行業、職位等因素而異，有些地方可能會延長或縮短公示時間。在參加招聘考試的過程中，應該及時關註招聘單位的公告和通知，了解公示時間和公示要求，以便在公示期間內提出有關意見和反饋。如果發現公示過程中存在問題，可以及時向招聘單位或相關行政機構反映，維護自己的合法權益。
法律依據：
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第四十二條
實行黨政領導幹部任職前公示制度。
提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在壹定範圍內公示。公示內容應當真實準確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。