畢業生招聘會，這個想必大家都遇到過。每個學校都會在畢業季組織大型招聘會，壹般持續1到3天。招聘會期間，學校壹般會開辟招聘場地，供各大企業入駐。在校學生可以利用這個平臺篩選自己喜歡的工作。這種方式的好處是可以和公司的人員面對面溝通，溝通更有效。
二、企業官網
企業官網也是常見的方式。值得註意的是，企業官網只能查到該企業的招聘信息。這種方式壹般適合就業目標明確的畢業生，就業目標壹般是大公司，壹些小企業甚至無法建立自己的網站系統。
第三，人才市場
到了大學生畢業階段，有些同學沒有參加校招，錯過了在學校找工作的機會。這些畢業生可以嘗試校外招聘，比如人才市場招聘。在人才市場，會有很多企業在這裏招聘應屆畢業生等求職者，在這裏找工作的機會很大。不要覺得去人才市場麻煩，其實對於人才市場來說，直接面試就可以了，手續也不復雜。而且相比往屆學生，應屆畢業生在求職方面更有優勢。只要他們表現好，找工作並不難。不要錯過它。
第四，網絡招聘平臺
如果覺得校招和人才市場沒有適合自己的崗位，或者想多對比壹下其他崗位，不如試試網上求職。在網絡招聘平臺，有很多職位。如果妳想找工作，可以嘗試把簡歷發到很多單位。妳投的簡歷多了，肯定會通過公司的幾個招聘要求，他們會給妳打電話面試。如果妳覺得職位合適，不妨去面試。找壹份合適的工作並不難。
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