CICC人均月薪近10萬。想去工作需要掌握哪些才能？

想進公司的人基本上需要有高學歷和深厚的金融行業經驗，才能加入CICC。在此期間，CICC發布了財務報告。不用說，它的性能更是備受爭議。根據財報數據，CICC去年的員工薪酬支出約為10億美元。考慮到它員工不到壹萬，CICC員工平均壹百萬，月薪九萬多，接近十萬。此外，CICC的高級管理人員的工資也很高，許多人的年薪超過1000萬。

然而，CICC的表現確實引人註目。壹是去年其營收增長超過50%，達到236億元，利潤增長70%，達到72億元。這個業績真的很搶眼，員工發高薪也在情理之中。但有人指出，CICC對外分紅只有8億左右，而員工利潤卻分成100多億，有損公平。

也有媒體指出，正是因為公司高薪解雇員工，導致公司利潤下滑。如果能減少員工工資的支出，就能增加凈利潤，這是對股東負責。但其實金融行業的高薪本身很正常，金融行業百萬年薪也不是特別高，只能算是中高端水平。

參考資料:

去年CICC在員工薪酬福利上花了10831億，分紅只有8.69億，員工薪酬福利金額是分紅的12.46倍。

公司業績增速明顯，員工工資上漲無可厚非，這是積極激勵員工的壹種方式。但是，12倍的分紅分給員工，CICC把股東乃至眾多小股東放在哪裏？

我們再來看看。去年，CICC用於員工薪酬福利的支出1085438+0億，營收236.6億，凈利潤72.07億。簡而言之，CICC員工去年的薪酬福利是65438+凈利潤的0.5倍。即使CICC不增加分紅，少給員工或高管發工資，凈利潤也會增加，這也是對股東的回報。