1.招聘已結束:公司已完成候選人篩選和面試流程，並成功找到合適的候選人。因此，他們關閉了招聘廣告。
2.招聘進入下壹階段:壹些公司在收到足夠多的申請後會停止招聘廣告，然後繼續對候選人進行進壹步的面試和評估。這意味著雖然廣告關閉，但仍有機會獲得面試邀請。
3.重新評估招聘需求:有時公司會在招聘流程開始後重新評估他們的業務需求和預算。如果公司發現有必要修改招聘計劃，就會關閉廣告，重新制定招聘策略。