為做好疫情防控期間企業復工和廣大青年就業服務工作，進壹步推進“青鳥計劃”品牌建設，安丘團委依托市人力資源和社會保障局人力資源服務平臺，通過網上轉發招聘信息， 並努力幫助廣大青年解決就業問題，幫助企業解決招工難、就業難問題，達到抗擊疫情、找工作的目的。
對山東生源高校未就業畢業生和就業期間(自畢業之日起3年內)離校的16至24周歲未就業或待業青年支付基本生活費(不低於當地最低工資標準)，並為學員購買人身意外傷害保險中的就業實習單位，給予就業實習補貼。補貼標準為當地最低工資的60%。見習人員參加就業實習滿三個月後，用人單位可從第四個月起為其繳納社會保險，並繼續享受就業實習補貼，直至實習協議約定的就業實習補貼期滿。
山東“青鳥工程”面向群體；
1，省內外重點高校在校生(含在校生和就業期間未就業畢業生)。
省外，主要面向國家雙壹流建設本科及以上山東籍學生；
省內重點是我區六大特色優勢產業本科及以上學歷的山東籍學生。
2.山東傑出青年人才。
包括優秀青年企業家、青年企業家和青年科研人才。
法律依據:
中華人民共和國鄉村振興促進法
第二十六條各級人民政府應當采取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、回鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、有技能、善於管理的高素質農民、農村實用人才和創新創業帶頭人。
關於深化人才發展體制機制改革的意見
第七條建立吸引和使用人才的國際競爭機制(二十三)改進引進海外人才的方式。實施更加積極、開放、有效的人才引進政策，加大海外高層次人才引進計劃(國家“千人計劃”)實施力度，敞開大門，不拘壹格靈活集聚全球人才資源。