求職者在編寫個人簡歷之前需要註意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
生產經理個人求職簡歷模板1
姓 名： 彭先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-株洲 年 齡： 40
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業/工廠類
教育 經歷
__-09 ～ __-07 常德高等專科學校 食品工程 大專
培訓經歷
20__-09 ～ 20__-10 本傑培訓 ISO14000
20__-05 ～ 20__-05 本傑培訓 QC七大手法
20 __-09 ～ 20__-10 本傑培訓 執行力
20__-07 ～ 20__-09 本傑培訓 ISO9001
__公司 (2019-11 ～ 2021-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.全面負責工廠生產管理工作
2.負責對生產訂單的審核,並根據生產負荷的分析核定交貨期,協調各部門生產能力.
3.對生產計劃的制定,對預計不能按期交貨的產品要第壹時間與生管溝通協調解決.
4.對人員的管理
5.對人員培訓,消防安全,生產現場, 安全生產 管理.
6.對部屬的考核
7.對生產材料進廠日期管控.
__公司 (2018-10 ～ 2019-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： PE/ME/IE/PM 崗位類別： 項目工程師
工作描述： 工作描述：
1. 豐富新產品導入,企劃工作 經驗 (.有七年ODM/OEM電子產品專案工作經驗)
2. 與R&D,客人對接,了解產品相關資訊
3. 所有技術性問題(不僅限於新機種)的反饋與討論.
4. 試做前新材料的追蹤, 對試產過程中的問題點檢討分析改善，圖面修訂，發行。
5. 協調解決制造單位產品中技術問題, 組織協調所有生產部門試作進度. .
6. 新產品工藝的安排與確認,新材料,新設備,新工藝研究及引進.,
7.新材料供應廠商開發,評估審核,建檔,對供應廠商管理.
8.負責PE/ME/IE技術指導及管理工作
9.參與產品創新活動,為公司節省了至少80萬成本
10.對生產線的加工工時,作業標準改善,使生產線效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采購成本,使產品成本下降了5%.
12. 七年中成功導入了6家客戶50多個新機種,獲得客戶多次好評
__公司 (2016-10 ～ 2018-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 裝配課課長 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 工作描述：
1. 精通音箱裝配工藝流程，對生產線所發生的品質問題處理經驗豐富，現場管理經驗豐富..
2. 督促課內各項計劃的執行，生產設備，模具的維護與保養,維修成本下降10%.
3. 培訓，指導並監督生產線各崗位員工正確依照作業指導書生產,品質客訴下降了40%.
4. 和 其它 生產線主管及相關部門及時協調和溝通，確保所需物料能及時到位,缺料停線下降30%。
5. 生產線日常事務管理,確保所有生產線合理有序生產,按期完成生產任務.
6. 依照生產計劃制定每周各崗位人員班次和工作任務，合理控制加班
7. 收集，分析並提交每日生產記錄，協助技術部門工程師修訂標準工時
8. 生產現場5S，安全，效率和環境管理，貫徹並指導下屬達到公司目標;
離職 原因： 調任其它部門
__公司 (2013-02 ～ 2016-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.統籌鉅同 木工 課所有工作,先從前期的設備安裝調試,試產,後期負責工藝安排,計劃安排,技術問題處理.
2.負責協調本部門內部之間關系,對部屬提出的異常問題及時上報,並及時解決.
3.木箱樣品制作，確認。
4.木工課從開始的52人,發展到後來的320人,產量從開始的2000SET/天,發展到後來的12000SET/天
5.不良率從最初的15%降到後來的5%.
離職原因： 調任其它部門
技能專長
專業職稱： PM/資深工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.具有12年多媒體音箱開發,制造,生產,及項目管理經驗.
2.熟悉音箱行業質量標準.
3.能制定企業檢查標準.
4.擅長項目計劃管理.
5.對音箱實際生產有豐富的實戰經驗.
6.有音箱工藝安排的豐富經驗
7. 對材料采購,供應商的維護,管理經驗豐富.
8.熟悉訂單式生產安排.
9.對材料管理,人員管理,現場管理,品質管理經驗豐富.
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平： 口語壹般
英語： 壹般
求職意向
發展方向： 1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高級生產管理
在音箱行業,充分運用自己多年來積累的開發,制造,生產部門管理,項目管理經驗,團隊組建,管理經驗.
其他要求：
自身情況
自我評價 ： 集豐富管理經驗與開發，制造，生產管理於壹身的綜合型人才。
1.從事音箱制造業12年,對木工,五金加工,註塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經驗豐富.
2.擅長與各類客戶交流,協調合作關系.
3.6年生產管理經驗，8年項目管理經驗。
4.擅長團隊建設管理,產品開發,生產制造管理.
5.有多年家庭影院,多媒體,迷妳音箱開發經驗,熟悉音箱行業市場,對供應商管理經驗豐富.
6.有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善於接受新事物新知識.
7.溝通協調能力強，能善於溝通部門與部門之間的協作關系.
生產經理個人求職簡歷模板2
姓 名：__x先生
國籍：中國
目前所在地：中山民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：168 cm 55 kg
婚姻狀況：已婚年齡：36 歲
培訓認證：?
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：生產經理/車間主任：生產經理、廠長/副廠長：廠長、
工作年限：14職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：4500--8000
希望工作地區：廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：____有限公司
起止年月：20__-03 ～ 20__-12
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：任生產經理
工作描述：負責整個工藝部1000人的生產計劃，生產調度，工序工價，工程等工作.
離職原因：
公司名稱：____公司
起止年月：__-04 ～ __-03
公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：生產部主管
工作描述：負責整個300人車間，裁床，車縫，後工的生產進度，生產安排，人事管理等工作
離職原因：尋求新的環境
公司名稱：深圳市錦源廠起止年月：1994-12 ～ 1998-04
公司性質：股份制企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：倉庫主管助理
工作描述：負責毛布料，輔料，成品的管理及物料的控制與跟蹤
離職原因：尋求新的環境
教育背景
畢業 院校：湖南師範大學
最高學歷：大專
畢業日期：__-07-01
所學專業壹：中國語言文學類所學
專業二：
受教育培訓經歷：
__-09~__-07湖南師範大學中國語言文學系
語言能力
外語：其他 壹般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
通過本人十多年工作經驗和不斷學習，本人掌握了玩具整套的制作工藝，更深知工廠生產計劃的制定，MRP系統的管理，工序工價和成本的`核算，生產安排和品質控制，在近十年的大公司的高層管理中，本人 總結 了壹套於穩定企業和發展企業的實在經驗，能精妙地處理各部門的協調同安排，在今日市場環境極度激勵的競爭中，唯有節約成本提之上計，在工作中跳戰“零缺點”的工作精神，用人，安人，穩人的人力管理之原則，能應付較大的工作壓力，對6S，ISO9001，ISO14001和環境體系有深刻體會，現欣聞貴司用人之際，在下毛遂自薦，如能給我合適之空間壹定會使貴司事業百尺竿頭，更上壹層樓
詳細個人自傳
個人聯系方式
通訊地址：______
聯系電話：158__________x家庭電話：
手 機：158__________QQ號碼：
電子郵件：____________@163.com 個人主頁：
生產經理個人求職簡歷模板3
姓名：曾先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-吉安年齡：35
現所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經營/管理類-其他相關職位
尋求職位：運作經理、工廠經理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
__-09～__-07安徽財貿學院國際 企業管理 大專
培訓經歷
20__-11～20__-11睿誠管理顧問公司如何消除生產現場八大浪費
20__-05～20__-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20__-12～20__-12德信誠顧問公司OHSAS18001內審員資格證書
20__-10～20__-10本傑管理顧問公司ISO14001：20__內審員資格證書
20__-06～20__-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務
20__-03～20__-03德信誠顧問公司車間現場作業安全管理
20__-07～20__-07柏明頓顧問公司生產現場管理與降低制造成本
20__-05～20__-05睿弼成管理顧問公司生產與物料控制(PMC)實戰運用
20__-02～20__-02BSIISO9001：2000內審員資格證書
工作經驗至今15年3月工作經驗，曾在4家公司工作
___公司名稱(2007-07～2011-12)
公司性質：跨國公司(集團)行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：高級經理崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述：負責工程部/生產部/品質部/PMC//貨倉
壹)確保屬下各部門的正常運作並不斷加以持續改進
二)負責制定各部門的KPI，並通過有效監控，確保目標的達成
三)負責所屬部門年度預算的制定，並確保預算的有效落實
四)負責統籌並確保精益生產的全面落實，提升生產效率並減少生產現場的各種浪費
五)確保制定合理的生產計劃，以及監督計劃的有效實施，最終確保貨期的達成
六)確保產品的品質及控制制程損耗，降低品質成本
七)監督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八)通過持續的培訓，提升下屬的工作能力
主要業績：
1)通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2)通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總人數在原有的基礎上減少了10%
3)通過優化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達成率由95%提升至98%
4)協助英國同事成功地推行了精益生產，因此獲得英國總部頒發的年度CEO獎
5)成功主導了註塑舊車間的改造，ERP系統的導入
離職原因：集團公司已被私募基金收購
___公司名稱(20__-05～2007-07)
公司性質：跨國公司(集團)行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：生產經理崗位類別：部門經理
工作描述：負責註塑部/絲印部/移印部/包裝部
壹)負責確保下屬各部門的正常運作並持續加以改進
二)負責生產計劃的落實及確保達成貨期
三)負責確保產品品質，降低制程損耗和減少成品返工
四)負責生產異常的跟進和處理
五)負責協助客訴的跟進和處理
六)負責監控機器設備的維護和保養
七)負責與外部門的溝通和協調
主要業績：
1)通過推行績效考核，使生產效率提升超過20%，月產值由原來的1600萬元/月到目前的2000萬元
2)通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3)通過實施安全生產(宣傳/培訓/安裝防護裝置/有效監控)，基本未出現過重要工傷事故
4)推行了現場5S管理和目視管理，使現場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因：升職
___公司名稱(2000-11～20__-05)
公司性質：跨國公司(集團)行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負責線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
壹)監控屬下工作執行和目標達成狀況
二)確保生產計劃及貨期的達成
三)確保產品的品質及降低制程不良率
四)負責生產異常的跟進和處理
五)負責車間5S及工作紀律
六)負責對下屬的培訓
七)負責與外部門的溝通和協調
主要業績：
1)成功實施了部門的組建( 入職 時該廠正在籌建)
2)協助管理者代表建立和實施了ISO9001：2000質量管理體系，並通過了BSI的認證
3)通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續提升
離職原因：個人發展
___公司名稱(__-06～__-11)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：壹)負責生產計劃的落實和貨期的達成
二)負責確保產品品質和降低制程損耗
三)負責生產異常的跟進和處理
四)負責現場5S及工作紀律
五)負責監控屬下日常工作的執行狀況
六)負責與外部門的溝通和協調
離職原因：個人發展
___公司名稱(1996-08～1998-06)
公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：儲幹/組長/領班崗位類別：其他相關職位
工作描述：壹)負責按生產計劃安排生產線的生產，並確保達成貨期
二)負責確保產品品質及控制不良和返工率
三)負責生產異常的跟進和處理
四)負責生產現場的5S及工作秩序
五)負責生產線設備的維護和保養
離職原因：個人發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能： Excel /Word/Powerpoint
技能專長：1)15年工作經驗(11年生產管理，4年營運管理)，其中10年在外資企業(日資和英資)
2)擁有先進的管理理念和管理模式
3)有豐富的質量管理體系和社會責任/EHS的審核經驗
4)推行過精益生產，善於成本控制
5)熟悉ERP系統
6)有部門組建和豐富的培訓經驗
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語壹般
英語：良好
求職意向
發展方向：求職崗位：運作經理/工廠經理/副總
1)從基層管理做起，從事生產/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產/運作管理經驗，實戰能力強。
2)主導過新車間的組建(PCBA)，舊註塑車間的改造，ERP系統的導入，推行過精益生產和績效考核
3)對成本控制，效率提升，品質保證，團隊建設有較為豐富的經驗。
4)熟悉ISO9001：20__，ISO14001：20__及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評價：1)善於溝通和協調，個人感召力強
2)有強烈的責任感和良好的職業操守
3)善於學習並能承受工作壓力
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