公務員單位的穩定性是最高的，只要進入體制內，基本上就可以幹到老。由於承擔的是政府管理職能，職業穩定性高，只要妳不犯大錯，不違反《公務員法》和《廉政準則》，不故意作死，盡職盡責，單位就沒有權利辭退妳，或者開除妳。公務員的社會保障措施也是最完善的，“五險壹金”每月強行扣除個人應繳部分，按期與國家補貼部分計入個人社保賬戶，退休養老工資待遇基本不變，醫保也有保障，生老病死皆有人管。
四大行，通訊，石油，電力，能源等，國企同樣實行招考制，通過正規途徑進入的國企職工，工作、工資待遇、社保同樣穩定有保障。當然，進入國企時要仔細甄別身份，分清正式職工與勞務派遣工、服務公司員工、聘用人員、臨時合同工等區別。國企用人類別比較雜亂，同壹崗位存在不同的工種類別，有正式職工，還有聘用人員、外包人員，有些人員同樣需要招考，初入社會的大學畢業生尤其是擦亮眼睛，不要被誘騙。並不是大型國企通過正規途徑，招聘的工作人員，就壹定是正式職工，尤其是在簽合同的時候，要讓懂行的人來看，不要盲目相信大公司，相應學校或者人事部門召集的大型招聘會。進國企是否是正式職工，是幹部身份還是工勤人員身份，是與用人單位簽定合同還是與第三方簽定，這些都有嚴格的區別，千萬要認清。
醫生普遍要高很多。尤其是有資歷的醫生在公立醫院就職，薪資待遇到達萬元以上。不過醫生這個崗位非常辛苦，尤其是奮鬥在手術室崗位的醫生，經常壹臺手術下來的時間就需要五六個小時，更有的手術需要十幾個小時以上，常常顧不上吃飯和休息。從這壹點來說，醫生雖然拿到更高的薪水，但是與他的付出是成正比的。