內江市教育局 內江市人事局關於市直教育單位公開招聘工作人員簡章
2010年03月30日 來源：本站原創 錄入：sux 點擊：574
根據工作需要，面向社會公開招聘壹批市直教育單位專任教師。現將招聘簡章公告如下：
壹、招聘單位、崗位及人數
（招聘學校均屬市財政全額撥款的事業單位，合計40名，見下表）
用人單位
招 考 教 師 崗 位
聯系人、電話
內江壹中
物理1名，政治1名，體育1名。
鄧馳雲，2256780
內江二中
語文1名，數學2名，英語3名，物理1名，化學2名，歷史1名，地理1名，體育1名，心理輔導1名。
練 潔，2103967
謝華權，2102656
內江壹職中
數學1名，藝術設計1名，電子2名，機械1名，汽車運用與維修2名。
陶明芳，2247623
內江二職中
體育1名。
蔣光輝，2481107
內江六中
英語2名，物理1名，化學2名。
吳曉梅，2272181
李孝成，2266306
內江七中
語文1名，數學2名，英語1名、物理1名。
雷衛華，5083302
王建鋒，5082922
內江鐵中
物理1名，化學1名，政治1名，體育1名。
曹俊慧，8312809
內江市
桐梓壩小學
語文1名，數學1名。
劉類雲，2255959
二、招聘基本條件和崗位條件
（壹）基本條件：
1、具有中華人民***和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正；
3、身體健康，能堅持正常工作；
4、熱愛教育教學工作，能履行好崗位職責，專業知識紮實；
5、教師崗位應具備相應教師資格證書；
6、年限計算截止為2010年3月31日。
（二）崗位條件（見下表）：
用人單位
崗 位 條 件
內江壹中
師範類本專業本科及以上學歷，35周歲以下，高級中學教師資格。其中政治專業為中學二級以上職稱的在職教師。
內江二中
師範類本專業全日制本科及以上學歷，高級中學教師資格，30周歲以下。其中語文、英語專業普通話須達二甲及以上。
內江壹職中
數學專業為師範類本專業全日制本科及以上學歷，藝術設計、電子、機械專業為本科及以上學歷，汽車運用與維修專業為專科及以上學歷；35周歲以下。
內江二職中
2010屆師範類本專業本科及以上學歷，男性。
內江六中
師範類本專業全日制本科及以上學歷，30周歲以下。其中英語專業須獲英語專業四級以上證書。
內江七中
師範類本專業本科及以上學歷，英語四級證書，計算機國家二級或省壹級證書，30周歲以下。
內江鐵中
師範類本專業全日制本科及以上學歷，高級中學教師資格，30周歲以下。
內江市
桐梓壩小學
師範類本專業全日制專科及以上學歷，普通話達二甲及以上，35周歲以下。
三、報名
（壹）報名時間：
2010年4月1日至2010年4月30日止。
（二）報名地點及辦法：
有意報考者須持本人身份證、畢業證（學位證書）原件和復印件（2010屆畢業生持學校畢業證明）、壹寸免冠彩色照片2張，經用人單位初審、內江市教育局資格審查符合條件後，到內江市人事考試中心報名。報名時交筆試考試費50元/人·科，信源費20元/人。進入面試者，須交面試費80元/人。
外地考生可以通過來函或網上的方式報名，即考生將相關資料復印件用特快專遞寄送到用人單位（聯系人見前頁）；初審合格後，考生將筆試考試費、信源費（170.00元）匯寄用人單位，由用人單位代為報名；考生於專業筆試前3天內到用人單位核驗原件，完善相關手續。
（三）開考原則：
招聘人數與實際報名人數的比例達不到1：5（心理輔導、藝術設計、電子、機械專業1：3，汽修專業1：2）的，不予開考。
四、考試
（壹）考試內容：
考試分為公***知識筆試、專業知識筆試和面試三部分。公***知識筆試內容為《公***基礎知識》和《職業能力傾向測試》兩科。其組織實施由市人事考試中心負責；專業知識筆試由市教育局組織實施；面試在市人事局、市教育局的指導監督下，由用人單位組織實施。
（二）考試時間：
筆試時間、地點：公***知識筆試時間為2009年5月22日，地點以準考證為準；專業知識筆試時間為2009年5月23日，地點為內江市第二中學（內江市沱中巷62號）。
公***知識、專業知識筆試結束後，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位數與參考人數的壹定比例，確定面試人員。
面試時間、地點：屆時由用人單位通知。應聘者須持準考證、身份證參加筆試和面試。逾期未參加筆試和面試者，視為自動放棄。未參加規定科目筆試的人員，不得進入面試。
（三）成績計算：
筆試和面試結束後，按照公***知識（公***基礎知識占公***知識的60％、職業能力傾向測試占公***知識的40％）、專業知識和面試成績3：3：4的比例加權後計算總成績（符合國家規定加分政策的，按有關規定執行）。根據招聘崗位從高分到低分，依次等額確定考核和體檢對象。
五、考核和體檢
體檢項目和標準由用人單位根據招聘崗位要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織考核。因體檢、考核不合格或其他因素出現缺額時，就進入面試人員按總成績從高分到低分依次遞補。根據應聘總成績、體檢、考核結果上報確定擬聘用人員，並進行為期7天的公示。
六、聘用
經公示無異議的人員，由用人單位報市教育局審核後，報市人事局審批。所招聘人員壹律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，不再實行身份聘用管理，也不再辦理聘用幹部手續。招聘人員按照有關規定實行試用期制度，試用期壹年，試用期滿，經考核合格者，辦理正式聘用手續；考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予聘用：1、形不成競爭態勢的職位，進入面試人員的總分低於本次面試考生平均分數者；2、未按用人單位要求，在規定的時間內簽訂聘用（就業）合同者。
七、紀律與監督
凡在公開招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經辦人、有關負責人的責任，對違反《內江市人事局關於貫徹〈四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實施意見（試行）》（內人發[2006]26號）文件規定聘用到市直教育單位的工作人員，要堅決清退。
市直教育單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
未盡事宜,由內江市教育局解釋。
內江市教育局 內江市人事局
2010年3月8日