單位只招聘女生是什麽意思？

只要單身好像極少數單位有這樣奇葩的招聘方式，這是狠多單身女性求職時遇到的壹個尷尬問題！實際上沒有什麽尷尬，應該勇於面對，實事求是告訴才對。單身沒有什麽不對和不好，自己為什麽感覺到尷尬，實際提問者並不覺得單身有什麽不好！只是被問者自己覺得尷尬。請不要想得太多！現在有越來越多的獨立女性，自立自強。她們有獨立的人格與思想，做到經濟獨立，她們在職場中發光發熱，利用自己的性別優勢在職場中生活、收獲。然而，有優勢就有劣勢，單身女性在職場中的劣勢又體現在何處呢？1、容易情緒化女性天生的感性化，比男性更加敏感，所以女性容易把自己的生活、感情等帶入工作中。同時由於個人利益、立場、觀點等的不同，也容易讓女性在職場中與同事產生矛盾，讓職場成為“硝煙彌漫”的戰場。2、缺乏職場需要的男性思維職場不同於生活，職場十看不見硝煙的戰場，需要有目標、有動力、有成果。而男性天生的邏輯分析能力、冒險精神、感染力、號召力、規劃性等都是與生俱來的優勢，而這些正是女性天生缺乏的部分。3、缺乏競爭動力女性進入職場，很大壹部分的原因在於只是想實現自己的價值，讓自己被社會接納，獲得安全感。當她們在職場、家庭中獲得了壹定的安全感之後，就會比較安於現狀，不會想著要突破與改變。4、缺乏大局觀由於女性天生的感性與思維影響，女性做事情很大壹部分都憑借著自己的喜好行事。有時關註點並不在做的事情本身，而是被其他八卦所吸引。同性競爭意識極強，註重眼前利益，缺乏全面性視角，容易制造矛盾，丟了大局。