這些都不說了· 工資少得可憐，壹日三餐那就更不用說了，更戲劇的是有壹次壹名員工打菜裏面沒有壹點肉，於是找打菜工作人員，妳們猜他說什麽{“妳嫌少妳可以切反映撒”} 妳們可想而知這是壹個什麽樣的態度，坐個車那才叫做老火，壹個地方十幾輛車停起等十幾個人；壹個地方時幾十個人等壹輛車。無緣無故苛扣員工也沒有壹個領導站出來說明壹下。
{這難道就是“重慶市市政府所謂的招商引資；所謂的帶動重慶經濟；所謂的幫助重慶市職業學校就業困難嗎，”}
廉價的勞動力，給英業達帶來的卻是高效的產量，豐厚的利潤，可是這些利潤進了誰的腰包呢？那個誰又給這些勞動力多少粥喝呢？
難道富士康那幾名“跳水運動員”就這壹激起那小小的水花最後還是恢復它應有的平靜，就沒有在內心激起壹點點波瀾，壹點點反思。