門店員工工資由基本工資、激勵工資、崗位工資和各種補貼四部分組成。基本工資根據基本工資設定表確定，根據地區實際情況每年考核壹次。考核合格者，按檔提拔。
獎勵工資根據各門店的樓層效率、勞動強度、商圈、銷售業績等因素確定；崗位工資是對店長、班長等基層幹部的補貼:補貼包括工齡、職稱、郵電、職務、地區等補貼。