公務員考試是中國國家行政機關選拔錄用公務員的壹種特定的人才甄別方式。它壹般通過試卷、詢問、實際操作檢驗、心理測驗等方式來測量和評定報考公務員的知識、能力、專業技術水平、性格及品德狀況等是否符合國家行政機關某些職位的要求。然後得出壹個綜合評價的結果，並以此為依據來決定是否予以錄用。
事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是壹些國家機構的分支。
那麽也就是說，公務員考試考入的是國家行政機關，而不是事業單位，所以軍官轉業到地方，不需要參加公務員考試，就能進事業單位。進事業單位的考試，是事業單位招聘的考試，與公務員考試完全不是壹回事。