1、招聘優秀的新人：波司登雛鷹計劃的主要目標之壹是招聘優秀的新人。通過在各大高校舉辦招聘會，並制定相應的選拔流程，該計劃能夠為公司帶來更多具有潛力的新人。
2、提供全面的培訓和發展機會：波司登雛鷹計劃非常重視員工的培訓和發展。它為員工提供了各種形式的培訓，如在線學習、現場培訓、拓展訓練等，使員工能夠在不同領域得到全面的提升。
3、構建人才梯隊：波司登雛鷹計劃通過選拔和培養優秀的新人，逐步構建起公司的人才梯隊。這不僅為公司提供了更多的人才儲備，還能夠激發員工之間的競爭和互動，提高整個公司的績效。