2010寧夏還招特崗教師嗎？為什麽從4月29日開始就沒有任何通知？謝謝妳

是的，2010年3月，教育部向河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等省、自治區、直轄市教育廳(教委)、財政廳(財政廳)發函，1、特崗招聘人數及實施範圍該文件規定，2010年中央“特崗計劃”設置的崗位總數與2009年相當，實施範圍為中西部地區扶貧開發工作重點縣、西部地區原“兩基”縣(含新疆生產建設兵團部分兵團)、中部省份部分民族自治州和已納入國家2、摸清需求，抓緊做好2010定崗計劃申報工作。教育部要求各地盡快摸清擬設縣教師的實際情況和需求，研究提出實施方案的縣(市)、學校和特崗教師人數，要求落實2009年度計劃、地方經費安排、特崗教師服務期滿後的留用和2010年4月12日前，教育部、財政部將根據各地教師實際情況、去年計劃總體執行情況和2010申報人數核定崗位設置方案。3.“特崗計劃”於4月啟動。教育部要求，各地招聘工作要在4月份啟動，7月底前必須完成招聘工作，確保新聘特崗教師在秋季開學時上崗。4、必須通過《教師資格證》相關證件，擬聘教師應安排參加崗前培訓，並在上崗前按國家規定確定教師資格，確保特崗教師持證上崗。由省級教育行政部門統壹組織，教師資格考試與特崗教師招聘考試相結合。教師資格考試試點地區按照試點實施方案組織實施。5.從政策上看，保證特崗教師服務期滿後的留用，特崗教師服務期滿後由國家繼續任教，自願留在地方學校的由地方負責落實工作崗位，工資發放納入地方財政控制範圍。有關省(區、市)要采取有效措施做好服務期滿後的特崗教師留用工作，提前研究制定工作方案，確保服務期滿後自願留用特崗教師的崗位實施、工資關系轉移等工作平穩過渡，並做好相關政策的銜接。6.中央和地方“特崗計劃”綜合推進文件特別規定，各地要根據中央“特崗計劃”的原則和精神，大力推進地方“特崗計劃”，為農村中小學補充大量新生力量。要統籌中央和地方“特崗計劃”，統壹組織教師公開招聘。要及時為中小學補充合格教師，形成有效的教師補充機制。7.特崗教師可優先成為城鎮教師。國家對服務期滿的特崗教師實行優惠政策。文件規定，今後市、縣、鎮中小學教師優先聘用服務期滿的特崗教師。8.鼓勵優秀高校畢業生參加“特崗計劃”。國家將把實施“特崗計劃”與促進高校畢業生基層就業結合起來，鼓勵和吸引更多優秀高校畢業生報考“特崗計劃”，到農村學校任教，到基層建功立業。根據《自治區人民政府關於采取措施促進高校畢業生就業的通知》(寧[2010]59號)精神，決定2010年繼續實施“農村義務教育階段學校教師國家特崗計劃”(以下簡稱“農村義務教育學校國家特崗教師”)和“寧夏回族自治區地方中小學教師特崗計劃”。根據國家和自治區的有關規定，制定本章。壹、招聘原則(壹)堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、公平、平等、競爭、擇優”和“定縣、定校、定崗”的原則。(二)市、縣(區)全額預算總額內的特崗教師。凡被聘為特崗教師的，服務期為三年，服務期結束後考核合格者，原則上受聘為所在學校的公辦教師。二、招聘條件(1)基本條件1，具有中國人民國籍；2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；3.具備正常履行職責的身體條件；(二)“全國農村義務教育學校特崗教師”招聘要求:1，師範類及其他全日制普通高校本科畢業生和全日制師範類專科以上畢業生，年齡30周歲以下(1980年6月1後出生)。2.初中特崗教師招聘師範類和其他全日制普通高校本科畢業生；小學特崗教師招聘師範專業專科以上學歷全日制畢業生。3、往屆全日制普通高校畢業生和全日制師範院校畢業生必須取得教師資格證。4、思想品德、業務能力、身體狀況等。符合教師資格和招聘崗位的要求。(三)“寧夏地方中小學特崗教師”招聘條件按有關市、縣(區)要求確定。(見附件2:2010寧夏回族自治區地方中小學特崗教師招聘計劃壹覽表)。(4)2007年、2008年、2009年已入職的教師不得報考。3.招聘學校、崗位、資格條件、招聘地點詳見2010《全國農村義務教育階段特崗教師招聘表》和2010《寧夏回族自治區地方中小學特崗教師招聘表》。四。報名時間、方式和程序(壹)報名時間:2065438年5月5日+00至5月15(二)采用網上報名，不收取報名考試費。符合招聘條件者進行網上報名。報名網站:寧夏人事考試網(www.nxpta.gov.cn)。報考人員網上報名成功後應立即打印《寧夏特崗教師報名表》2010壹式兩份。報考人員只能選擇報考“全國農村義務教育學校特崗教師”或“寧夏地方中小學特崗教師”中的壹項，不得同時填報。任何人同時舉報無效。每個報考人員只能填報壹個定向誌願，是否願意服從調劑誌願可填報壹個。報考人員應對網上報名提交信息的真實性負責。凡發現提交資料不實者，取消資格。(三)報名資格現場確認。網上報名後，由教育部門、人力資源社會保障部門和用人單位通過現場審核確認報考人員的報名資格。(1)在固原市及所轄縣(區)學習、生活、工作的報考人員於5月16日至5月17日到寧夏師範大學(固原市文化巷161號)進行現場資格審查。其中，5月16日為報考“全國農村義務教育學校特崗教師”人員資格審查；5月17是報考“寧夏地方中小學特崗教師”人員的資格審查。(2)銀川市、石嘴山市及所轄縣(市、區)“寧夏地方中小學特崗教師”報考人員於5月16到寧夏六盤山高級中學體育館(金鳳區銀川市長城中路423號)進行資格審查；報考“寧夏地方中小學特崗教師”的吳忠、中衛及所轄縣(市、區)人員於5月17日到寧夏六盤山高級中學體育館(金鳳區銀川市長城中路423號)進行資格審查。(3)報考“全國農村義務教育學校特崗教師”的銀川市、石嘴山市及所轄縣(市、區)人員於5月16到寧夏科技館(銀川市鳳凰北街44號，中山公園西門出口處)進行資格審查；報考“全國農村義務教育學校特崗教師”的吳忠、中衛及所轄縣(市、區)人員於5月17到寧夏科技館(銀川市鳳凰北街44號，中山公園西門出口)進行資格審查；(4)現場確認報名資格時，報名者須提供以下證件:①有效居民身份證原件及復印件；(2)畢業證書及其復印件(未取得畢業證書的2009屆應屆畢業生需提供學校註冊部門出具的學校註冊證明)；(3)2009年寧夏特崗教師登記表，附畢業學校或所在單位意見，壹式兩份；④近期免冠1寸照片3張；⑤參加過“大學生誌願服務西部計劃”、“三支壹扶”、“高校畢業生誌願服務山區八縣及紅寺堡開發區支教”、“2005年自治區統招編外聘用教師”的高校畢業生，須提交有效證明材料(就業文件或就業證明或聘用合同或工作證明或招聘登記表等，)分別由共青團自治區委員會或自治區人力資源和社會保障廳或自治區教育廳頒發。未按要求提供相關證明的，筆試成績不予加分。(4)發放準考證。通過資格審查的考生於5月25日至28日登錄寧夏人事考試中心網站自行下載打印準考證。五、考試內容及評分方法(壹)考試方法1。具有本科和專科學歷的考生必須參加筆試和面試。2.具有研究生學歷的考生不參加筆試，直接參加面試。(2)筆試1，筆試內容及時限:基礎知識、相關專業知識及教學能力傾向測試，時限150分鐘。2.筆試時間:5月30日2010，9: 00-11: 30。考生必須按照準考證規定的時間、地點按時參加考試。3.筆試加分:(1)子女被評定為因公犧牲烈士的，筆試成績加20分；回族考生筆試成績加5分。(2)在寧夏任職的“大學生誌願服務西部計劃”、“三支壹扶”、“高校畢業生誌願服務山區八縣及紅寺堡開發區支教”、“自治區2009年統招編制外聘用教師”等高校畢業生，在基層工作滿1年以上不滿2年且考核合格的，筆試成績加5分；凡在基層工作滿2年且考核合格的，筆試加8分。同時，符合上述加分條件者的照顧分不累加。4.劃定筆試合格線。自治區教育廳、人力資源和社會保障廳根據筆試成績確定筆試合格線。5.筆試成績將於考試結束後10天在寧夏人事考試中心網上公布。(3)面試1。根據筆試成績，按市、縣(區)、科目從高到低排序，按照招聘崗位數與面試人數的比例1: 1.3確定面試人員名單。2.面試時間和地點。屆時，各招聘單位將提前通知面試人員，面試人員憑筆試準考證和身份證參加面試。3.面試內容。面試以課堂授課為主，其中英語、音樂、美術、體育類考生需進行口語和專業測試。面試成績100，其中綜合成績占20%，專業成績占80%。4.面試的組織和領導。面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的統壹安排、指導和監督下，由各市、縣(區)教育局、人事局和用人學校組織實施。約談必須在各級紀檢監察部門的全程參與和監督下進行。(四)考試總成績的計算面試人員按照筆試成績的70%加面試成績的30%的比例計算總成績，從高分到低分排序，按招聘名額確定參加體檢和考核的人選。不及物動詞體檢與考核(1)體檢1。體檢標準參照人事部、衛生部發布的《公務員體檢通用標準(試行)》、《中等示範學校招生體檢標準》和《高等師範學校招生體檢標準》的有關規定執行，由招錄單位負責組織。2.考生對體檢結果有疑問，要求復試的，由本人提出申請。經招聘單位同意後，在另壹家指定醫院進行復檢，復檢只進行壹次。(2)體檢合格者列為考核對象。考核工作由各市、縣(區)教育局和招考學校組織實施。在職考生的考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其他考生主要以學籍檔案為考核內容。評估應該全面、客觀和公正。(三)因體檢或考核不合格而出現的空缺，按照報考同壹職位人員考試總成績的排序，從高分到低分依次遞補。七。公示自治區人力資源和社會保障廳、教育廳在寧夏畢業生就業網發布公告，實施“特崗計劃”的市、縣(區)在當地同時發布公告，對擬聘用的特崗教師人選進行公示。公示時間為7天。公示期間，有群眾反映的問題，經核實不適宜聘用的，不予聘用。公示結束後，由市、縣(區)將擬聘教師名單上報教育部門審核，再由教育部門送人力資源社會保障部門審批。八。履行聘用手續根據自治區人力資源和社會保障廳批準的特崗教師聘用名單，由聘用學校與被聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期限為3年(含半年試用期)，納入現有人事管理制度統壹管理。在聘用期間，有《勞動合同法》規定的合同終止情形或者年終考核不合格的，依法解除聘用合同。