壹、原則
公開、公平、公正，競爭、擇優。
二、人數
（壹）管理崗15名。
（二）授權操作崗（含授權監督崗）160名，其中：
1.正式員工選聘60名左右。
2.勞務派遣人員選聘100名左右（省聯社5名、基層行社95名）。
研究確定的擬聘用人員將根據授權中心建設的進度及授權業務量增長情況分期分批到位。
三、條件
（壹）管理崗
1．對象：全省農信系統正式員工。
2．學歷：國民教育系列全日制大學本科（含自考）及以上（1978年至1981年期間出生人員，具有行社中層任職經歷的初始學歷可放寬至全日制或自考大專，但現學歷須為本科）。
3．年齡：36周歲以內，即1978年1月1日以後出生（任行社中層且表現特別優秀的，可適當放寬2歲）。
4．工齡：
（1）壹般本科人員參加農信系統工作時間滿4年。
（2）本壹學歷人員可放寬至參加工作滿3年。
（3）研究生學歷人員可放寬至參加工作滿2年。
5．政治思想素質好，具有良好的職業道德和公正、誠實、廉潔的品質，愛崗敬業，富有責任感和奉獻精神，具有良好的工作業績，各年度考核稱職以上。
6．銀行業從業人員資格認證考試5門全部通過。
7．在銀行業金融機構櫃員、會計、稽審等崗位工作時間滿2年。
8．取得助理會計師、助理審計師或中級經濟師職稱。
9．具有良好的文字功底和溝通協調能力。
10．符合以下條件人員同等條件下優先選聘：
（1）現在授權中心項目組參與項目研發或近3年參加省聯社項目研發時間超過半年。
（2）取得會計師、審計師中級及以上職稱。
（3）在基層行社財務、稽核等部門工作滿5周年，參與省聯社兩個（含）以上大型項目建設且表現突出。
（二）授權操作崗（授權監督崗）
1．對象：各行社正式員工或全省農信系統勞務派遣人員。
2．學歷：國民教育系列全日制大學本科（含自考）及以上學歷。二級及以上櫃員資質人員學歷可適當放寬至全日制大專學歷（含自考）。
3．年齡：33周歲以內，即1981年1月1日以後出生（參加工作或服務以來表現優秀的可適當放寬2歲）。
4．工齡或服務年限：參加農信系統工作或服務時間滿2年，本壹及以上學歷人員可放寬至參加工作或服務滿1年。
5．政治思想素質好，具有良好的職業道德和公正、誠實、廉潔的品質，愛崗敬業，富有責任感和奉獻精神，具有良好的工作業績，各年度考核稱職以上。
6．銀行業從業人員資格認證考試通過含公***基礎、風險管理在內的3門科目或任意4門科目，但必須兩年內5門全部通過。
7．在銀行業金融機構櫃員、會計、稽審等崗位工作時間滿1年。
8．三級及以上櫃員資質。
9．具備勝任崗位工作或服務的文字檔案分析、處理能力。
10．符合以下條件人員同等條件下優先選聘：
（1）現在授權中心項目組參與項目研發且表現良好的。
（2）全日制211院校本科及以上學歷。
（3）取得會計師、審計師中級及以上職稱。
（4）二級及以上櫃員資質。
（5）在基層行社財務、稽核等部門工作滿4周年，參與省聯社兩個（含）以上大型項目建設且表現突出。
四、時間安排
（壹）報名
6 月12日 至25日
（二）審核及考試
初定6月26日至7月5日
五、選聘方式
（壹）報名
符合條件人員經所在行社同意後通過新員工招聘報名系統報名（網址：/），同時將紙質報名表格由所在行社負責人簽字、單位蓋章後寄至省聯社人教處。
（二）考試
1．管理崗：
對符合條件人員按結構化和無領導小組方式面試，依總成績按1：1.2比例確定擬選聘人員，省聯社黨委綜合考慮學歷、職稱、表現等因素研究確定。
2.操作崗：
（1）筆試：對經審核，符合條件的勞務派遣人員組織筆試，按筆試成績以1：1.5比例從高到低順向確定入圍面試人員。
參加全省農信系統新員工招聘考試時入圍面試，且筆試成績有壹次高於福州農商銀行當年同類別入圍面試人員最低筆試成績或入圍其它行社2次及以上，以及取得二級櫃員資質的勞務派遣人員可免筆試，直接入圍面試。
（2）面試：對經資格審查確定的正式員工及筆試入圍的勞務派遣人員進行面試，依總成績（筆、面試成績占比為4：6）按1：1.15比例確定擬選聘人員，省聯社黨委綜合考慮學歷、職稱、表現、年齡結構研究確定。
（三）試用
正式員工安排3個月試用期，勞務派遣人員安排1年試用期（從省聯社勞務派遣人員中擇優選聘的，須安排到基層行社學習臨櫃業務滿1年，有客服經歷的為半年），期滿經所在行社對擬聘人員品德操守及工作表現考察推薦，並經授權中心考核合格後辦理正式選聘或使用手續，不合格人員退回原單位。
六、待遇
（壹）行政管理崗、運行管理崗、授權主管崗、授權監督管理崗等管理人員薪酬待遇執行省聯社管理崗位員工薪酬待遇。
（二）授權操作崗人員薪酬待遇執行省聯社操作崗人員薪酬待遇。