1、招聘需求分析時間：HR和用人部門就招聘崗位的職責、任職條件、薪酬福利等內容進行商討並達成壹致的時間。
2、招聘廣告發布時間：HR使用招聘渠道發布招聘廣告的時間。
3、簡歷篩選時間：HR對應聘簡歷進行初步篩選的時間。
4、電話預約時間：HR對通過初步篩選的簡歷進行電話預約面試的時間。
5、測評時間：HR組織對應聘者進行面試、筆試、實操、無領導小組討論、復試等各種測試的時間。
6、綜合評議時間：HR和用人部門根據應聘者測試結果進行綜合評議確定選定人員的時間。
7、發出聘用通知時間：HR向選定人員發出聘用通知的時間。
8、體檢時間：對於有體檢要求的企業，HR向選定人員發出體檢要求，應聘人員完成體檢的時間。