深諳員工發展是集團發展的根本，羅浮宮集團把員工素質教育作為壹項重要工作來抓：集團免費為員工提供崗位技能培訓、英語培訓、社交服務禮儀、專業技能等相關培訓，以不斷提升員工的個人職業素養；鼓勵員工積極參加各種技術、管理等認證培訓，並給予壹定的補貼。定期舉行內部招聘，為員工發展提供廣闊的空間；建立員工信息庫，運用現代人力資源管理理念和手段對每壹位員工都進行系統科學的職業生涯規劃。
本著“以人為本、追求卓越”的管理理念，不斷地為員工生活進行調整和改善，集團專項撥款購置各類體育活動用品及器材，成立有羽毛球協會、籃球協會等，並定期舉辦各種交流活動及比賽。秉承“上班時間員工為公司服務，下班時間公司為員工服務”的理念，在員工生活區內設有閱覽室、電影院、羽毛球場、員工超市、員工網吧、酒吧、健身房、桌球室、乒乓球室等康體娛樂中心，豐富員工的業余生活。
《羅浮宮人》月刊更是成為溝通上下的橋梁，文筆優秀的員工還可定期投稿獲取稿費，參加集團定期舉行的作品大賽等活動。羅浮宮集團每月定期組織舉行員工生日PARTY，並由領導簽名為員工派送生日禮物。每年至少1次全員旅遊。集團設有結婚禮金、喪假慰問金、住院慰問金等。每逢傳統佳節，準時為員工發放節日津貼及慰問品。員工愛心基金及子女成長基金，為有困難的員工及時提供必要幫助。