現場招聘會：
這是興達的主要經營服務方式，天天舉行；興達自1994年開創了深圳地區第壹家民營職介機構的先河舉辦現場招聘會，經過十多年的發展壯大，招聘大廳達到10000平方米四層摟面，八個招聘展廳，可設立600個標準展位，容納萬余人進場交流，其規模、檔次和影響力在整個深圳地區首居壹指。尤其，由於公司地處南頭關口，面向關外各大工業區這壹地理優勢，逐漸積聚形成了本地區最大的中基層技能型、管理型人才交流集市。是不少企業指定招聘點。用工單位不僅覆蓋了以深圳地區為主體並包含廣州、中山、東莞、順德、番禺、惠州、汕尾等珠三角各大企事業單位，還吸引了江浙、長三角等地區的各大企業；興達的現場招聘會是用工切招賢納才最理想的壹種服務方式。
興達會員制招聘服務：
為了更好地為企業提供優質高效的人力資源服務，並加強與企業的長期合作，興達特別推出了“會員制招聘綠色通道服務”；會員單位可以任意參加興達天天舉辦的大型現場招聘會，並同時免費享受網上招聘會員、委托推薦等壹系列的會員制熱享優惠服務。這無疑是企業招聘更優惠，更具保障且合作***贏，彰顯尊貴的又壹貼心的理想服務。
網絡招聘：
（興達招聘網）是興達精心打造的又壹招聘求職服務平臺。企業會員可以隨時隨地查詢適合自己的人才庫簡歷、發布招聘信息；個人會員可以發布、修改自己的簡歷以及查詢企業的招聘信息，同時可以查詢最近兩天現場招聘會的招聘情況，省時、省力、方便、快捷。
迄今為止，（興達招聘網）註冊企業會員逾3萬家，人才簡歷達300多萬份，日訪問量突破10萬人次，14年的運營發展，（興達招聘網）已經成為及具專業水平的人才網站之壹，影響力與日俱增。
專場招聘會 定位鮮明：
專場招聘會是興達在特定的施加，為獨家企業組織的，以各類基層技術員、管理類（如維修工、倉管員、品檢員、拉長、領班等）、儲幹等為主體而專項組織的現場招聘會。
早在1998年，許多同行都還沒有“專場招聘會”這個服務理念時，興達就已開始將專場招聘會引入了職介行業，在長達十年的時間裏，從不斷的摸索、實踐中，興達已形成了壹套管理規範、成熟的專場招聘會運作模式。
目前；興達每天下午定期舉辦專場招聘會。同時，在專場組織過程中，針對職場新人多、工作經驗少、面試技巧缺乏，就業競爭能力弱等特點，在求職人員進行咨詢報名過程中，職業指導部的職業指導員根據求職人員的實際情況，招聘企業情況，給予相應的評估與建議；當報名結束後，興達還把人員集中起來，根據企業情況，面試註意事項和技巧以及心態調整、就業市場形勢等進行崗前職業知道培訓；讓每壹位參加專場的求職人員，不僅僅獲得真正公平、平等的就業機會與平臺，還相應的縮短了求職面試的時間，對於解決企業緊急需求，並確保求職人員入場穩定就業，推動企業的生產發展，起到了極其重要的作用，深受廣大用工企業及廣大基層求職人員的喜愛與期待，是興達力推的又壹拳頭品牌。
十年來，1600次中高級人才集市的成功舉辦，凝聚了興達人所有的信心和實力，深信2009年的合作定能再創輝煌！