隨著福州地鐵的建設，給人們的出行帶來了很大的便利。每天穿梭於地鐵間的小編也發現了壹個現象，為什麽地鐵的安檢員都偏於年輕呢，甚至有時會出現高顏值的小哥哥小姐姐，難道是因為高薪？
據小編了解：地鐵的安檢員、保安都是外包給相關保安服務公司，雖不在編制內，但招聘門檻不高且福利不錯。
小編歸結很多年輕人“擠破腦袋”都想幹這個的原因有以下幾點？
1、相比於其他的工作，地鐵安檢員的工作相對穩定且輕松，五險壹金等福利有保障，這會吸引壹大批學歷較低的，簡歷不過關的大學生，即便被公司錄用了也只能打打雜，短期不會有再深層次的工作崗位，不如就選擇安檢員，薪水雖不高，但相比較打打雜的工作來說，安檢人員還是有壹定的上升空間。並且對外名聲也好聽。這也是為什麽會看到壹些顏值高的學生面孔的原因。當然還有壹些是大學生兼職、誌願者、實習的學生。
2、工作輕松簡單，工資與勞動力成正比。現在存在很多工作的工資和員工的勞動力不成正比，這導致很多人對工作不滿。而安檢員這份工作非常輕松，可能就是站的時間比較長，會比較累，其余的問題幾乎沒有。而且壹個安檢關卡通常都有3個人，3個人輪班工作，工作壓力更是少之又少。這也會吸引壹波沒文化，沒資歷，沒有什麽專業能力的社會青年，相比於外面在工廠累死累活拿著三千塊工資，在地鐵公司上班的三千塊比他們的福利好得太多了。
3、過渡時期，很多人的專業性質需要與大量人打交道，但是剛畢業的他們找不到合適、對口的工作，只能做安檢員提前適應工作環境，這樣如果有好的工作，他們能夠迅速上手，展露自己的優秀之處。
總的來說，每個人選擇的工作總是會與其自身能力相匹配，短時間內我們無法根據壹個人的工資水平判斷他各方面的能力，性質不同，專業方面不同，就業崗位也就不同。而對比於沒有工作的人來說，或許這是壹個穩定且可以給人帶來安全感的選擇。工作沒有高低之分，這只是每個人的生活態度。所謂“三百六十行，行行出狀元”，只要在自己的崗位上腳踏實地做好自己眼前的工作，萬丈高樓平地起，從最基本做起，為了更好的明天而去沈澱，這樣才對得起自己的過去與未來