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作為應屆畢業生,如何在求職過程中防雷避坑?

對於畢業生來說,在求職過程中選擇正規的求職渠道或求職機構是非常重要的。因為這些法律機構至少可以保證信息的準確性,如果以後出現問題,畢業生也不至於無法申訴。通常各大城市都有壹些正規合法的求職部門,每天發布招聘信息,定期組織免費招聘會。畢業生可以經常去這樣的機構找合適的工作和企業,保證信息的安全。

現在網絡信息更加發達,技術更加先進。畢業生只要註意,花點時間,壹般都能查到報考人員的信息。要學會認真核實單位的各方面信息,了解單位是否合法正常。

為了盡快找到工作,壹些畢業生有時會接到壹個陌生的電話。人們只要壹談起自己的工作,就立刻興奮起來。人家問什麽都輕易說實話,也不認真驗證對方的真實性。這樣很容易把自己的真實信息投入到犯罪分子手中,給自己帶來不必要的麻煩。

壹般正規的職業介紹機構是不要求向求職者付費的。而壹些非法中介往往以高薪、工作輕松的謊言引誘畢業生,讓他們交了費用後再給畢業生介紹這類崗位。其實這是壹個騙局,壹定要提高警惕,千萬不要浪費時間。如今,網上找工作已經成為畢業生找工作的壹大趨勢。需要註意的是,投遞簡歷壹定要選擇正規的大招聘網站,不要盲目隨機投遞。投遞簡歷後,妳的公司要通過電話面試的方式做好記錄,先核實妳是否投遞了簡歷,避免被騙。

人才市場是另壹個重要的求職渠道。需要註意的是,人才市場上總有這些專業的持有者。不管妳是什麽學歷,什麽專業,都說公司很需要,這些都是他們要找的出軌對象。大學生去人才市場,壹定要找固定的攤位,正規單位的名稱和用人單位的招聘人員協商。無論招聘方的目的是什麽,無論招聘方多麽有前途,大學生都有權拒絕支付招聘方在招聘過程中收取的任何費用。有單位強制征收的,應當向有關單位報告。